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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour,je suis demandeuse d'emploi et je perçois depuis 8 mois maintenant des indemnités. Tous les mois mon conseiller m'envoie un courrier me précisant le jour et l'heure de mon entretien téléphonique pour un bilan de ma situation. Pour le moi de mars mon rendez-...

Par Ghighi
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 30/03/2011
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je suis la seule employée;et fait partie, de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur: je dois étre licencier aprés une maladie professionnelle et inapte a retravailler: on ma dit je les indemnités de licenciement devrait étre doubl...

Par Cath
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 30/03/2011
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bonjour, je vais prochainement constituer une sarl de transport -3.5tonnes unipersonnelle . Je suis également auto entrepreneur dans un domaine d'activités différent. Vais-je pouvoir continuer mon statut d'auto entrepreneur ,si je suis Travailleur Non Salarié . S...

Par Eddyp
Département : Isère (38)
Question posée le 30/03/2011
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bonsoir je viens de posé mes cp a des dates bien précises mais toujours sur 5 jours de congés plus 2 repos. Et ma direction vient de m'informer du congé principal qui m'oblige a prendre un minimun de 10 jours consécutifs et pourtant ca fais 14 ans que je suis da...

Par Jérome
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 29/03/2011
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je suis en arret maladie peut ton faire une rupture conventionnel en arret

Par Pascalou62
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 29/03/2011
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Bonsoir Le calcul des conges payés selon la convention collective est plus avantageux que celui du contrat de travail pour mon cas, lequel est prioritaire . Merci pour votre réponse Cordialement

Par Abder
Département : Gironde (33)
Question posée le 28/03/2011
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Bonjour, La naissance de ma petite fille est prévue le 11 juin. Je souhaite prendre un congé parental de 6 mois débutant après mon congé paternité de 15 jours. Je compte prévenir mon employeur dans la semaine (je suis donc 2 mois et demi avant la naissance de...

Par Thomas
Département : Paris (75)
Question posée le 28/03/2011
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Bonjour Je voudrais savoir, qui prime en matiere de la rémunération des congés payés, le mode de calcul de la convention collective pour laquelle l'entreprise ou je travail est adherente ou celui du contrat de travail qui présice un montant forfaitaire. Merci p...

Par Abder
Département : Gironde (33)
Question posée le 28/03/2011
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Bonjour, Je suis gérante majoritaire d'une sarl et suis actuellement en congé de création d'entreprise. A la fin de ce congé, j'enchaîne avec un congé de solidarité familiale, avec l'autorisation de mon employeur. J'ai lu que, pendant ce congé, on ne peut pas e...

Par Ferrari
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 27/03/2011
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Bonsoir, Je suis actuellement en preavis de licenciement jusqu'en mai,ayant un doute sur les motifs de mon licenciement dont les faits exposés sont pour moi sans causes réelles et serieuses. Comment puis-je contester et quelle est la procédure a suivre. Merci ...

Par Philippe
Département : Gard (30)
Question posée le 27/03/2011
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