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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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mon mari a travaillé en 2010 plus de 205 jours à l'étranger pour une ste située en France . Que doit on fournir une attestation de l'employeur confirmant 205 jours travaillés en Afrique ou attestation sur l'honneur . art 81 A ? merci de votre réponse

Par Gigi
Département : Drôme (26)
Question posée le 13/04/2011
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quel est le plus judicieux ? congé sans solde ou congé sabbatique : durée 1 an

Par Iavril
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 13/04/2011
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est-il possible de démissionner pendant un congé sabbatique ?

Par Iavril
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 13/04/2011
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Bonjour, Je voudrais savoir qu'elles sont les procédures légales pour rompre unilatéralement un CDD. Un accord conventionnel est-il envisageable dans ce type de contrat? Aussi, si je décide de démissionner, est-ce possible et qu'elles en sont les conséquences? ...

Par Seb
Département : Loire (42)
Question posée le 12/04/2011
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je suis actuellement en accident de travail jusqu a la fin du mois et je ne veux pas retourner a mon travail et le quitter car rien ne va je suis en cdi depuis 3 ans et je travaillais a 2h de route de chez moi j ai deja retrouver une place comment doit je faire au mieu ...

Par Scud
Département : Haute-Marne (52)
Question posée le 11/04/2011
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Bonjour je suis auxiliaire de puericulture et contractuelle depuis 2ans je travail au sein d'une structure petite enfance. je vais signer un nouveau contrat a 35h45 et j'aurais 1h30 de pause le midi chaque jour.est ce qu'il peuvent m'inposer cela etant donner que j'ha...

Par Tat
Département : Oise (60)
Question posée le 11/04/2011
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J'ai été licenciée pour faute grave en étant en rechute d'accident de travail le 22 mars 2011, j'ai une prolongation qui s'arrête aujourd'hui! La CPAM doit me donner son avis sur cette rechute, je ne sais pas si il sera négatif ou positif. Que dois-je faire?

Par Marie-pauline
Département : Gard (30)
Question posée le 07/04/2011
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Bonjour je suis souhaite faire une rupture conventionnelle avec mon employeur. Que deviennet mes heures de DIF, sont elles perdues? Merci de votre réponse

Par Lolotte
Département : Paris (75)
Question posée le 06/04/2011
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Bonjour, je suis actuellement en arrêt pour dépression et souhaite mettre en place une rupture conventionnelle. Mon salaire n'etant pas maintenue à 100% mais 75% je me retrouve en plus dans une galère financière. Ma question est la suivante : sur quelle salaire se ...

Par Boubou
Département : Vienne (86)
Question posée le 06/04/2011
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Demission
Démission

Bonjour, je travaille comme employée familiale avec des particuliers employeurs qui ne déclarent pas tout sur ma fiche de paie et me payent mes heures complémentaires en "liquide", je ne m'entend pas du tout avec eux. Je suis obligée pour ma santé mentale de leur e...

Par Alezan
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 06/04/2011
Voir les réponses (2)
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