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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, j'ai 57 ans et six mois travail depuis 1/01/1970, je souhaite une rupture conventionnelle de mon contrat CDI ancienté dans le groupe 39 ans, je vai bien toucher du chomage pendant trois ans et aprés etre en retraite. Bien amicalement. Miranda

Par José
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 05/04/2011
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MA QUESTION / QUE DOIT FAIRE UN EMPLOYEUR EN CAS D ABANDON DE POSTE , DOIT IL DEMANDER PAR LETTRE RECOMMAND2E AVEC ACCUSE RECEPTION LA REPRISE DU TRAVAIL ? DOIT IL SIGNIFIER PAR LETTRE RECOMMANDE LE LICENCIEMENT ? MERCI J.VINAY

Par Papique
Département : Drôme (26)
Question posée le 04/04/2011
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Est-ce-qu'un employeur peut refuser une demande de rupture conventionnelle ? Et si oui quels sont les recours ?

Par Franck
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 04/04/2011
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je suis patissier depui 11 ans dans la même société je veux démissionner je voudrai savoir la duré de préavi que je doit repecter je vous remercie davance salutations

Par Robert
Département : Var (83)
Question posée le 03/04/2011
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bonjour, quelles sont les obligations patronales en cac d abandon de poste ? merci J vinay

Par Vinay janick
Département : Drôme (26)
Question posée le 03/04/2011
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je suis en depression j'ai fais appel a l'inspection du travail pour m'aider pour hacèlement moral j'ai fourni toutes les preuves et je leur ai donné les noms des personnes qui ont fait un abandon de poste je suis la seule qui a été en maladie - la réponse de l'ins...

Par Rch123
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 01/04/2011
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bonjour;est ce que mon employeur a le droit de me mettre en maladie ordinaire alors que je suis en maladie professionnelle?et cela suite à un rapport d'expert.(sans passer par la commission de réforme).cordialement.

Par Marie claire
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 01/04/2011
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Bonjour, j'ai été licencié il y a un mois. J 'ai enfin recu mon solde de tout compte ce jour par courrier simple, mais il y a des indemnitées securité sociales retenues ( a hauteur de 1700 euros). Mon acien employeur considere que je ne devai pas les avoir il y a 4...

Par Edwige
Département : Rhône (69)
Question posée le 31/03/2011
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bonjour, embauche en cdi en octobre 2006 , j ai ete licencier le 4 fevrier 2011 pour inaptitude d origine non professionnelle a cause d un accident de trajet en me rendant a mon travail ,je suis reste 2 ans en arret maladie. pendant cette periode de 2 ans j ai ete re...

Par Steve
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 31/03/2011
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bjrs je suis assistante maternelle j ai un probleme avec un parents ca fait 19 jrs que j attend ma lettre et ma paie je suis tjrs entreint de les appeler que doit je faire merci

Par Baba92140
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 31/03/2011
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