Questionsjuridiques
Questions juridiques

Besoin d'une réponse, ou d’une information juridique ? Le réseau Documentissime est là pour vous aider !

Posez votre question en quelques clics pour obtenir une réponse gratuite de Professionnels du Droit (Avocats, Huissiers, Notaires...)

Posez une question juridique

Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

Catégorie

Sujet

Région

Département

bonjour, j'ai quitté mon emploie suite à une rupture conventionnelle en décembre 2009,mon solde de tout compte a été signé à cette date, le problème est que pendant un an mes employeurs m'ont payé sur une base de 35H alors que mon contrat est de 39h, et je n'ai...

Par Valérie
Question posée le 04/11/2010
Voir les réponses (1)

bonjour, mise en invalidite cat 2 je vais etre licencie .commment calculer la prime de licenciement embaucher en janvier 2003 cordialement didier

Par Baimal
Question posée le 04/11/2010
Voir les réponses (1)

bonsoir.POURRIEZ VOUS ME DIRE SI MON PATRON PEUT M'ENVOYé SUR UN CHANTIER TRAVAILLER SEUL ETANT COUVREUR .CORDIALEMENT MERCI

Par Martial
Question posée le 03/11/2010
Voir les réponses (1)

Mon employeur n'a pas de travail à me faire faire la semaine prochaine sur mon lieu habituel de travail. A t-il le droit d'une part de me mettre en congés payés ou de m'obliger à accepter un déplacement à 500 km de chez moi ? Merci pour vos réponses.

Par Elga
Question posée le 03/11/2010
Voir les réponses (2)

Bonjour le magasin est en vente, nous sommes avec l'employée précédente en procédure de licenciement pour cause d'impossibilité de reclassement( suite AVC) certificat médecine du travail précisant, aucun contacte avec public et aucune manutention des deux bras,...

Par Valérie
Question posée le 03/11/2010
Voir les réponses (2)

a combien d heures de repos ai je droit entre 2 jours de travail a taux plein

Par Titi61
Question posée le 02/11/2010
Voir les réponses (1)

Bonjour, j'ai plusieurs mandats électifs (délégation unique, CHSCT, représentation syndicale). Lorsque je pose une délégation mon employeur exige que je l'informe au nom de quel mandat je prends ma délégation. En a-t-il le droit ? Il justifie en affirmant qu'...

Par Sam
Question posée le 02/11/2010
Voir les réponses (3)

merci de votre reponse mais pouvez vous me dire si en cas de licenciement mon patron doit me payé mes indemnités de licenciement d'anciennetée .cordialement merci

Par Martial
Question posée le 02/11/2010
Voir les réponses (2)

J'utilise des tickets de bus non nominatifs et la voiture parfois aussi. Le précedent employeur ne nous demandait pas de justificatifs Le nouvel employeur un an plus tard me demande des justificatifs j'espère qu'il n'a pas la possibilité de se faire rembourser sur me...

Par Juridiq
Question posée le 01/11/2010
Voir les réponses (1)

MON PATRON VIENT DE NOUS ENVOYEZ UN NOUVEAU CONTRAT POUR UN PASSAGE A 35 HEURES POUR BAISSE DE TRAVAIL AVEC UNE BAISSE DE SALAIRE .j'ai l'inttention de le refuser car cela me fait perdre de trop car j'ai des charges a payés.QUELS SONT MES DROIT SI IL ME LICENCIE .MERCI...

Par Martial
Question posée le 01/11/2010
Voir les réponses (3)
Faites découvrir nos services gratuits sur
Ils vous répondent (719)
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. En savoir plus - CGU
OK