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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonsoir, Je suis esthéticienne dependant de la convention collective 3123. J'ai un diplôme de niveau 3A (BTS) et donc un coefficient de 190. Est-ce legal, dans une même entreprise, de payer plus cher (taux horaire plus elevé) un employé ayant un coefficient in...

Par Tiffy
Question posée le 10/10/2010
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Bonjour, Je suis infirmière dans la fonction publique hospitalière, je suis longue maladie depuis 1 an suite a une chute je me suis cassée 2 vertèbres. Mon employeur ne peut pas m'aménager de poste dois-je chercher par moi même un autre travail dans la fonction...

Par Frinezy
Question posée le 10/10/2010
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Bonjour,j'ai fini mon congé parental le 02/05/10 et suis depuis en arret maladie suite a des soucis de famille. Je ne souhaite pas non plus reprendre mon activité professionnelle actuelle, cela étant ingerable avec mes 3 enfants a cause des horaires.J'ai demandé un...

Par Celine
Question posée le 10/10/2010
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bonjour , mon entreprise ne m'accepte pas mes journee enfants malades car ma femme est disponible alors que je travailetsi l'un des deux parents est libre il peux s'occuper de l'enfant( c'est la loi).Mes tous les 6 mois je doit ammener ma fille a l'hopital neker qui s...

Par Laurent
Question posée le 09/10/2010
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Bonjour, Actuellement en cif depuis le 30/08/2010, jai été contacté par ma RH par téléphone pour soldé mes heurs dRTT. Au cours de notre entretien me pose la question .Es ce que vous conté de revenir, jai répondu par oui bien sur. Puis elle me propose un post...

Par Bmoumoune09
Question posée le 09/10/2010
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Bonjour, ma femme de ménage m'a demandé fin juillet de diminuer ses horaires de travail pour travailler plus longtemps chez un autre employeur ( contrat de 16/ mois). J'ai refusé et elle me reclame une indemnité de licenciement et m'assigne au cph alors qu'elle n...

Par Griotte84
Question posée le 09/10/2010
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bonjour, je suis salarié d'une entreprise gérée paritairement par une association loi 1901.On nous parle de déficit et de plan social mais n'arrivons pas à obtenir les bilans. comment faire? Nous connaissons un membre du conseil d'administration mais on ne lui tr...

Par Aaltruiste
Question posée le 08/10/2010
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Bonjour, L'employeur peut-il dire que l'action est prescrite (2224 du Ccl) lorsque le salarié saisit les prud'hommes pour demander un rappel de salaire sur les 5 dernières années alors que l'origine du conflit remonte à + de 5 ans (dénonciation d'un accord collect...

Par Cloclo
Question posée le 08/10/2010
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Mon employeur ma envoyé une lettre recommandée avec ar en me donnant un avertissement car je n'ai pas communiqué mon changement d'adresse, il m'avait envoyé deux courriers revenus chez lui, j'ai changé de numéro de rue mais pas de nom de la rue que dois je faire, ...

Par Flicie
Question posée le 07/10/2010
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Mon employeur m'a refuser le rupture conventionnelle je penses qu'il est dans son droit! par contre vu que j'ai déménagé je ne peux plus faire des allés retour(150kl travail domicile) j'ai trouvé un travail ou je vis mais mon employeur me laisse partir si je lui fa...

Par Celine
Question posée le 07/10/2010
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