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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Je travaille depuis 2006 à temps partiel . ma collègue qui complète mon temps partiel a décidé de quitter l'entreprise. Elle a négocié une rupture conventionnelle de contrat. Du fait de son départ on me propose le poste à temps plein. Je refuse ce temps plein. ...
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Bonjour je suis pharmacien adjoint d'officine avec bientôt 7 ans d'ancienneté. Ma convention collective est la 2042. A combien puis-je prétendre quant au montant de l'indemnité?
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A quelles indemnités puis-je prétendre dans le cadre d'une rupture conventionnelle de mon CDI, sachant que j'ai 11 ans d'ancienneté? certaines indemnités sont-elles obligatoires (ainsi que le paiement des CP) ou l'ensemble des conditions de départ sont-elles soumis...
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Bonsoir, Je suis esthéticienne dependant de la convention collective 3123. J'ai un diplôme de niveau 3A (BTS) et donc un coefficient de 190. Est-ce legal, dans une même entreprise, de payer plus cher (taux horaire plus elevé) un employé ayant un coefficient in...
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Bonjour, Je suis infirmière dans la fonction publique hospitalière, je suis longue maladie depuis 1 an suite a une chute je me suis cassée 2 vertèbres. Mon employeur ne peut pas m'aménager de poste dois-je chercher par moi même un autre travail dans la fonction...
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Bonjour,j'ai fini mon congé parental le 02/05/10 et suis depuis en arret maladie suite a des soucis de famille. Je ne souhaite pas non plus reprendre mon activité professionnelle actuelle, cela étant ingerable avec mes 3 enfants a cause des horaires.J'ai demandé un...
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bonjour , mon entreprise ne m'accepte pas mes journee enfants malades car ma femme est disponible alors que je travailetsi l'un des deux parents est libre il peux s'occuper de l'enfant( c'est la loi).Mes tous les 6 mois je doit ammener ma fille a l'hopital neker qui s...
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Bonjour, Actuellement en cif depuis le 30/08/2010, jai été contacté par ma RH par téléphone pour soldé mes heurs dRTT. Au cours de notre entretien me pose la question .Es ce que vous conté de revenir, jai répondu par oui bien sur. Puis elle me propose un post...
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Bonjour, ma femme de ménage m'a demandé fin juillet de diminuer ses horaires de travail pour travailler plus longtemps chez un autre employeur ( contrat de 16/ mois). J'ai refusé et elle me reclame une indemnité de licenciement et m'assigne au cph alors qu'elle n...
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bonjour, je suis salarié d'une entreprise gérée paritairement par une association loi 1901.On nous parle de déficit et de plan social mais n'arrivons pas à obtenir les bilans. comment faire? Nous connaissons un membre du conseil d'administration mais on ne lui tr...
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- Me BLANCHET MAGON QuentinAvocat35000 Rennes

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- Me BONNET NicolasAvocat69100 Villeurbanne

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