Questions - réponses : Droit du travail

Que doit contenir une lettre de rétractation suite à une rupture conventionnelle demandée par le salarié sachant que je suis employeur

Bonjour L'association dans laquelle je travaille depuis 5 ans viens de passer en redressement judiciaire et 2 licenciements économiques ont été prononçés par le mendataire judiciaire 4 salariées se sont proposées au licenciement et je souhaiterais savoir commen...

Bonsoir, Suite au licenciement économique d'un DRH et Controleur de Gestion, mon Employeur me propose de reprendre la partie RH. Avant d'accepter sa proposition et en sachant que suite à un licenciement économique, je voudrais savoir les points suivants : 1) L...

Bonsoir , Etant en cdi,je souhaite soumettre une démission pour un pacs envisagé avec mon ami qui fait 300 kms/WE.Ce que je redoute qu'entre la date de la déclaration et son acceptation il s'écoulerait plus de 2 mois ce qui me ferait perdre toute indéminité AssÃ...

Bonjour, suite à la non reception de la convocation aux prud'hommes par mon adversaire(j'ai eu une premiere audience qui a été reportée pour cause de non reception de la convoc des prud hommes), je dois faire passer une assignation par un huissier de justice, pour ...

actuellement macon dans une entreprise de deux salariès je souhaite savoir le delai de preavis que je dois effectue car un autre employeur veut m emboche le plus vite possible merci de me repondre

Bonjour, j'ai été licencié (lettre recommandée avec AR) le 20/10/11 pour inaptitude suite à maladie professionnelle aprés 25 ans d'ancienneté. Il est mentionné dans la lettre de licenciement que mon préavis me sera payé mais non effectué et que mon contrat s...

Bonjour, j'ai une amie qui garde des enfants au domicile des parents et qui a refusé d'appeler un guérisseur par téléphone et pour cela elle risque de perdre son emploi. S'agit il d'une faute grave et est ce un motif de licenciement? Christophe Boulommier

bonjours suite a un entretien avec mon employeur pour une éventuelle sanction disciplinaire , j'ai reçu le courrier le motif et que j'ai sois disant pas voulue écouter les ordre de mais chef d’équipe et on sais engluer , je rappelle qu'il y a aucune note de servi...

Bonjour, En cas de reprise de personnel sur un marché public. L'avenant du 28.01.11 à l'accord du 5.03.2002 stipule que l'entreprise sortante dispose d'un délai de 48 heures pour fournir les éléments manquants aux dossiers des candidats à la reprise. Quand es...