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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rupture conventionnelle dans sarl de famille
Licenciement et rupture conventionnelle

Y a t il un problème pour une rupture conventionnelle pour un salarié qui fait partie d'une SARL de famille, celui ci étant non majoritaire.

Par Joel
Département : Savoie (73)
Question posée le 17/11/2011
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Indemnites pendant l inaptitude
Inaptitude au travail

bonjour, j ai ete declare inapte au travail suite à un arret maladie classique suite a depression, je dois repasser une visite medicale dans 15 jours et ensuite l employeur a 1 mois pour trouver une solution. Mes questions : 1/entre la premiere et 2nd visite comment ...

Par Lolotte
Département : Paris (75)
Question posée le 17/11/2011
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Heures complémentaires au-delà des limites fixées par la loi
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

employé à temps partiel 31h30 , mon patron m'oblige à faire des heures complémentaires ( à cela , pas de problème) mais également des heures supplémentaires qui dépassent les 35h à chaque fois. c'est arrivé sur 5 semaines non consécutives , réparties sur en...

Par Mimi
Département : Ariège (9)
Question posée le 16/11/2011
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Comment faire pour licencier une aide-ménagère à domicile chez mon oncle. Celui-ci ayant été hospitalisé en juillet 2011, puis transféré en maison de convalescence, en attendant une place en maison de retraite.Je vous remercie de bien vouloir m'indiquer la procÃ...

Par Laurence
Département : Isère (38)
Question posée le 16/11/2011
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Sanction disciplinaire
Sanction disciplinaire

J'ai été en arrêt du 26/09/2011 au 31/10/2011 et ensuite du 08/11/2011 au 10/11/2011. Quand j'ai repris le travail la RH m'a demandé un justificatif concernant l'absence du 02/11/2011 au 07/11/2011 mais je l'ai perdu. Suite à la non présentation d'un justificatif,...

Par Mel
Département : Paris (75)
Question posée le 16/11/2011
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Bonjour, je viens de signer mon 7eme CDD consécutif dans un hôpital public en tant que sage femme. Au bout de combien de CDD sont-ils dans l'obligation de me proposer un CDI? Doivent-ils me payer des indemnités de précarité ou de congés payés à la fin de chaque ...

Par Nanou2909
Département : Tarn (81)
Question posée le 15/11/2011
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Demande de licenciement apres abandon poste
Licenciement et rupture conventionnelle

merci de bien vouloir m'indiquer s'il est possible de faire une demande de licenciement auprès de mon employeur suite à un abandon de poste depuis avril 2011 sans nouvelle de sa part depuis (abandon suite dépression)

Par Anne
Département : Pyrénées-Orientales (66)
Question posée le 15/11/2011
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Exemple de lettre
Inaptitude au travail

Je désire avoir un modèle de lettre pour demander à mon employeur le solde de tout compte ainsi que les documents officiels (attestation assédic et certificat de travail)car je ne désire pas me rendre dans le lieu de travail dû à un harcèlement moral. Je vous re...

Par Maleika
Département : Nord (59)
Question posée le 14/11/2011
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Indemnités maladie pendant mise à pied conservatoire
Licenciement et rupture conventionnelle

J'ai reçu une mise à pied conservatoire et j'ai obtenu un arrêt maladie immédiatement par mon médecin. Serai-je indemnisée par la sécurité sociale dans ce cas ? Merci par avance de votre réponse

Par Yal
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 14/11/2011
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Bonjour, Un problème un peu complexe ou je suis amenée à parler de personnel. Je suis en CDD depuis le 31 mai 2011.La fin de contrat est prévue le 30/12/2011. Fin juin, j'ai eu des accrochages verbaux avec mes 2 voisines ,connues pour être "aigries" pour rester...

Par So lah
Département : Gironde (33)
Question posée le 14/11/2011
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