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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour,j ai un cdi de 17h00 par semaine pour faire du menage ou de la garde d enfants. je ne travail jamais 17h00 par semaine mais moins, tout les mois je me retrouve en dessous des heures que j aurai du travaillé faute de travail, du coup mon employeur me retire mes...

Par Mathilde
Département : Ardèche (7)
Question posée le 07/06/2011
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puis-je refuser la proposition de reclassement de mon employeur suite a une inaptitude de mon poste actuel et apte pour un autre? quelle lettre de réponse dois-je formuler?

Par Salie
Département : Savoie (73)
Question posée le 07/06/2011
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Cdd et rupture de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle

Je suis actuellement embauché par le conseil général de la Seine Saint Denis, je suis en cdd depuis novembre 2008, la plupart du temps en "mini contrat" de 3 ou 6 mois. Actuellement je suis sous contrat jusqu'à fin décembre, cependant pour des raisons personnelles ...

Par Nat
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 06/06/2011
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Refus de mes congés bonifiés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

j ai eu droit a des congés bonifiés il y a 4 ans avec les memes criteres demandé(je suis né la-bas,mes parents vivent la-bas.j ai travaillé la-bas.Et maintenant,ils me les refuses pour non scolarités aux antilles,et de ne pas avoir assez d interet moraux ? alors q...

Par Harry
Département : Essonne (91)
Question posée le 04/06/2011
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Lettre de protection
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Suite a un changement de type de materiel en electicité qui est utilisé pour la protection des perssonnes. Et travaillant dans centre hospitalier je voudrai faire un courier au pré de mon responssable que j'instalerai se type de matriel mais que je me dechar...

Par Alain
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 04/06/2011
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dans le cadre d'une démission, j'ai un préavis de deux mois du 06 juin au 06 aout. Or l'entreprise est fermée à partir du 23 juillet jusqu'au 18 aout.La durée du préavis en est -elle modifiée?

Par Machris
Département : Dordogne (24)
Question posée le 03/06/2011
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Bonjour, Je viens de recevoir un avis de prise en charge de l'ARE : Montant journalier net : 11,78 € Calculé sur un salaire journalier brut moyen de 15,71 € A compter du 20 juin 2011 Dernier jour travaillé : 6/05/2011 Où je ne suis pas d'accord c'est les ...

Par Martine
Département : Corrèze (19)
Question posée le 03/06/2011
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Licenciement pour faute
Licenciement et rupture conventionnelle

peut on touche le chômage si on est licencier pour faute lourde ou grave merci.

Par Fernand 64
Département : Oise (60)
Question posée le 03/06/2011
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Pas de contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

J'ai travaillé pour une association qui a fait ses démarches administratives pour m'embaucher. J'ai travaillé pendant trois mois de fin juin à début octobre 2010. On a jamais signé de contrat malgré mes relances. Il refuse de me payer sous prétexte qu'il n'y a p...

Par Cindy
Département : (97)
Question posée le 03/06/2011
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

bjr j ai fait un abandon de poste le 23 mai dernier et a ce jour le 02/06 je n'ai reçu aucune lettre de mon ancien employeur (ni licenciement ni convocation rien....) d autre part j ai retrouvé un emploi mais mon nouveau patron ne peut pas me faire de contrat tant que...

Par Stephanie
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 02/06/2011
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