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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Dans le cas d'un démission légitimé pour suivre mon conjoint, Mon employeur peut-il ne pas me payer mon indemnité légal

Par Jean pierre
Département : (97)
Question posée le 18/05/2011
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Harcelement moral
Harcèlement et discrimination

bonjour! que doit-je faire et comment agir au harcelement depuis 7mois de mon employeur et du responsable(collegue de travail) merci

Par Ccubba
Département : Loir-et-Cher (41)
Question posée le 18/05/2011
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mon mari et en maladie professionnelle de l'amiante depuis trois ans et le havre est très pollué nous avons acheter une maison dans le 17 je dois donner ma démission pour le suivre j'aimerais savoir au niveaux du chômage quesque qu'il va arriver pour mes droit merci...

Par Willy
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 18/05/2011
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Rupture conventionnelle et reprise d'un emploi
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,Mon employeur a accepté ma demande de rupture conventionnelle, celle-ci ma été accordée par orale et je vais être convoqué dans les prochains jours par ma drh pour la signer. Entre temps, j'ai trouvé un nouvel emploi, mon futur employeur souhaite que je s...

Par John
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 18/05/2011
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Rupture de contrat conventionnelle à l'amiable
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjours. lors d'une rupture de contrat conventionnelle à l' amiable en accord avec mon patron,ai-je le droit aux indemnitées de licenciement ,ancienneté ,congés payéset et chomage.

Par Florence
Département : Eure (27)
Question posée le 17/05/2011
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Heure non payé
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Suite à un entretien d'embauche au sein d'une assoction d'aide à domicile pour un poste d'auxiliaire de vie sociale, il m'a été dit que lors de mes interventions auprès des bénéficiaires, il me sera retiré des heures quand le bénéficiaire fera sa s...

Par Lulu
Département : (97)
Question posée le 17/05/2011
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Congés payés
Plan social

Bonjour, ma question concerne les congés payés: Quand je suis partie en congé parental il me restait 30 jours de congés payés à prendre, et je ne l'ai est pas pris. Je reviens 3 ans plus tard fin de mon congé parental et là je me rend compte que ces congés ne...

Par Cindy
Département : Pyrénées-Orientales (66)
Question posée le 17/05/2011
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Absence du poste de travail
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis en congé parental d'éduction et je dois normalement reprendre le travail le 1er juillet 2011 mais je ne souhaite pas retourner travailler car étant seule à élever mais 4 enfants, les horaires 2 x 8 mes posent des problèmes et en septembre 2011 je ...

Par Rose
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 17/05/2011
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Délégation de pouvoir
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

je suis cadre dans une entreprise qui me propose de signer une délégation de pouvoir pour la gestion du personnel. Quelles en sont les conséquences juridiques? ma convention collective: idcc 2264 mon coef: 525, mais peut-être faut-il mieux 524.

Par Marius
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 16/05/2011
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Rupture conventionnel
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, cela va faire 15 jours aujourd'hui que j'aie fais part de ma rupture conventionnelle par recommandé a mon entreprise et je n'aie toujours pas de nouvelles.Que dois je faire ? merci de votre réponse.

Par Laetitia
Département : Morbihan (56)
Question posée le 16/05/2011
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