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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Je viens de recevoir 1 avertissement.J'ai eu l'entretien avec mon respons ( qui ne prend pas parti car abs au moment des faits)et la pers qui m'accuse de propos blessants infondés et relate des faits et témoignage erroné d'1personne absente ce jour là.Mais c'est ma...

Par Marylene
Département : Yvelines (78)
Question posée le 15/05/2011
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bonjour, par quel moyen puis-je contraindre mon employeur ayant rompu abusivement mon contrat de travail (le 04 mai 2011-sur le fondement d'un résultat insuffisant à un quizz test d'évaluation final), le jours même de la fin de ma formation (qui s'est dérouler su...

Par Jeanmouloud
Département : Hérault (34)
Question posée le 14/05/2011
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Peut on etre titularisé dans la fonction publique d'état en étant en disponibilité dans la fonction publique territoriale? Merci pour votre réponse, cordialement

Par Franck
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 14/05/2011
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Indemnités de rupture de contrat conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Le 11 mars 2011, a pris effet la rupture de contrat avec mon ancien employeur, hors à ce jour, il ne m'a même pas payé la moitié de l'indemnité qu'il me devait et refuse de me la payer. Aussi, nous faisions parti de la Caisse des Congés Payés du Bâtim...

Par Nels
Département : Loire (42)
Question posée le 14/05/2011
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comment recalifier un contrat de travail de durée determiné, en contrat en durée indeterminé selon l'article de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984, 10 ans de contrat renouvelés tout les mois! merci

Par Chistian
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
Question posée le 13/05/2011
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Démission
Démission

Bonjour Je suis employee de maison auprès d'enfants en CDI chez mes employeurs actuels depuis fin aout 2010 a raison de 25h par semaine effectuées sur trois jours. Je souhaite demisionner: de combien est le préavis que je dois effectuer? Merci d'avance pour votr...

Par Opalaline
Département : Bas-Rhin (67)
Question posée le 12/05/2011
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Election delegues du personnel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, je travaille ds un laboratoire de 45 salariés- Un P.V. de carence de délégués du personnel a été établi en juillet 2008- Me présentant comme déléguée du personnel, j'ai demandé la mise en place de nouvelles éléctions avant le délai de 4 ans puisq...

Par Celestine
Département : Hérault (34)
Question posée le 12/05/2011
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Abandon de poste comment ça se passe!
Harcèlement et discrimination

Bonjour, je suis en arret depuis le 1er Mars suite a un accident de voiture, ce 6 mai dernier j'ai reçu un avertissement de la part de mon employeur pour "une soit disante mauvaise atitude" que j'ai directement contesté par recommandé. J'ai depuis pas de réponse, ma...

Par Faraaude
Département : Vendée (85)
Question posée le 12/05/2011
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bonjour je vous présente ma situation je suis auxiliaire de puericulture et contractulle depuis 2ans.je viens de signer un contrat de travail de debut mai a fin octobre c'est a dire contrat de 6mois qui je le sais bien ne sera pas forcement renouveler. Mais je viens...

Par Tt
Département : Oise (60)
Question posée le 10/05/2011
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Bonjour, Je voudrai savoir si à la fin de mon congé maternité, je peux démissionner sans faire de préavis. Merci d'avance pour vos réponses. Fadi

Par Fadi
Département : Paris (75)
Question posée le 10/05/2011
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