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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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le papa décéder. son fils lui étant en congé payé a t'il le droit à ces trois jours de de congé.

Par Francis
Département : Nord (59)
Question posée le 07/09/2011
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Bonjour, j'ai commencé à travailler en 1975, sans interruption, est-ce qu'il y a moyen de racheter ses points retraite pour me permettre d'arrêter de travailler avant la date prévue ? Merci de votre réponse. Sincères salutations Marie

Par Marie
Département : Aube (10)
Question posée le 07/09/2011
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Demission
Démission

bjr, je suis en arret maladie depuis le 26/10/2010 pour etat de fatigue, anxiété due au poste que j'occupe.je suis en cdi,et ne veux pas reprendre aprés mon arret de travail. quel sont mes droits si je démissionne ? Merçi

Par Patounette
Département : Ain (1)
Question posée le 07/09/2011
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Heures de délégation syndicale le dimanche et jours fériés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour j'aimerais savoir si les 20 heures de délégation syndicale dont dispose l'un de mes salariés peuvent être prises les dimanches et jours fériés? Je vous remercie.

Par Delphine
Département : Nord (59)
Question posée le 06/09/2011
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Responsable, mais ouvrier
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je suis ouvier depuis 2 ans dans une entreprise d'électricité. Dés le début mon patron me fait travailler avec des ouvriers en réinsertion(ils sortent de prison)des stagiaires. Je dois les former et étre rsponsable d'eux? En plus on me demande des résu...

Par Yannc3
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
Question posée le 06/09/2011
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Préavis + groupe
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, 2 petites questions : - J'aimerais savoir quel est le préavis pour quitter l'entreprise étant donné que je dépend du droit du travail car il n'y a pas d'accord ou convention collective. J'ai regardé mais il n'y a aucune information précise : 1,2,3 m...

Par Krista
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 06/09/2011
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Bonjour, j'ai démissionné de mon précédent employeur car je n'étais plus payé ou partiellement, depuis plusieurs mois. Je ne savais pas que je pouvais prendre acte de la rupture de mon contrat de travail, donc j'avais posé ma démission et j'ai déjà effectué ...

Par Vincent
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 05/09/2011
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Mesdames, Messieurs, Je suis étudiante en contrat de professionnalisation (1 an) mais mes supérieurs m'ont demandé de prendre des congés sans solde pour la fin de mon contrat (septembre et octobre). Ce que j'ai accepté car ils m'ont clairement fait comprendre q...

Par Chikisoon
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 05/09/2011
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bjr, mon contrat de travail mentionne que j'aurais le droit à une prime exceptionnelle versée en mars 2012 sans aucune autre condition. Si mon contrat de travail est rompu à la période de versement de celle_ci aurais je le droit à ce versement ?

Par Dre
Département : Paris (75)
Question posée le 04/09/2011
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Bonjour, suite à la naissance de mon 2ème enfant le 21/08/2011, je souhaite prendre un congé parental. Toutefois je ne veux pas me tromper quant à la rédaction de la lettre que je dois faire à mon employeur. J'hésite entre prendre 6 mois ou 1 an en arrêt total. ...

Par Elodie
Département : Hérault (34)
Question posée le 03/09/2011
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