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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Actuellement en CDI en tant qu'assistante de direction (agent de maîtrise forfait horaire mensuel à temps complet), puis je travailler dans une autre société, sous quelles conditions ? combien d'heures puis je faire, quel contrat ?..... Merci.

Par Estelle
Département : Moselle (57)
Question posée le 23/08/2011
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je voudrais connaitre le montant de l'indemnité de licenciement et rupture conventionnelle de travail pour un salarié ayant un salaire de 2100 brut mensuel une ancienneté de 6 ans ayant 28 jours de congés à prendre merci beaucoup d'avance à la personne q...

Par Jerome
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 22/08/2011
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Courrier de demande d'attestation à l'employeur
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour. Un de mes particulier-employeur a décidé de me licencier. Il m'avait envoyé en RAR, une convocation à un entretien préalable . Je l'ai appelé, pour lui informer que je ne pourrais pas me présenter, étant donné que l'entretien était sur un jour où...

Par Sab
Département : Finistère (29)
Question posée le 22/08/2011
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bonjour ma caisse de retraite s'est trompée depuis plus de 2 ans , dans tous les relevés que je demandais , pour connaitre mes revenus futurs , lors de faire valoir mes Droits j'aurais du suivant ces relevés avoir environ 55000 points et je me retrouve ( meme a...

Par Morixha
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 20/08/2011
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Bonjour, Mon employeur m'a accordé mes congés annuel verbalement au mois de janvier, nos relations se sont dégradé depuis, il me les refuses 48h avant mon départ par courrier le 20 juillet posté le 22/07/11, avec pour motif "forte augmentation d'activité" que...

Par Catseyes
Département : Essonne (91)
Question posée le 20/08/2011
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Salaire
Inaptitude au travail

BONJOUR Dans le cadre d'une procédure d'inaptitude le 11 et 26 Juillet 2011 je me suis rendue à la médecine du travail pour une reprise. Lors de ces deux entretiens le médecin m'a déclarée inapte à toutes activités au sein de mon entreprise. Sur ma fiche de pai...

Par Florence
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 19/08/2011
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Bonjour, Je suis actuellement embauchée en CDI en tant que contrat étudiant dans une entreprise de bricolage. Dès la rentrée septembre, n'étant plus étudiante les termes du contrat ne seront plus les mêmes et je ne pourrai donc plus être embauchée dans cette ...

Par L'animal rit
Département : Sarthe (72)
Question posée le 18/08/2011
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Rupture d'un cdd
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Un des nos ouvriers embauché en CDD jusquau 09/09/2011 a déclaré ce matin "Je marrête là" et il est parti mais sans déposer une lettre de démission. Puis je considérer qu'il a démissionné ou comment je dois procéder maintenant

Par Irma53
Département : Hérault (34)
Question posée le 18/08/2011
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Licenciement conventionnel
Licenciement et rupture conventionnelle

Je travaille depuis environ 6 ans dans une boucherie servant principalement des restaurants. Suite à la perte d'une grande chaine de restaurants, mon employeur souhaite procéder à mon licenciement par rupture conventionnelle. Je voudrais savoir quel est le délai qui...

Par Jerome
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 18/08/2011
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Bonjour, Avez vous un modèle de contrat de travail d'un retraité ? Si non, quelles sont les modalités à prévoir ? Merci d'avance. Salutations

Par Jacques
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 17/08/2011
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