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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Comité d entreprise
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour a pres elections du comité d entreprise ,ayant une large majoritée a la cgt, et il normal que ce soit un secretaire du ce d un autre syndicat minoritaire( sachant que la direction participe au vote de celui ci ) qui et elu. merci

Par Pat
Département : Gironde (33)
Question posée le 24/09/2011
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J'ai eu un contrat de travail à durée déterminée pour accroissement temporaire d'activité de 3 pois. A l'issue, je n'ai pas eu d'autre contrat mais je continue de travailler. J'ai bien mes fiches de paye. Je voudrai démissionner mais je ne sais pas si je dois un p...

Par Pioupiou
Département : Var (83)
Question posée le 23/09/2011
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Incompatibilite horaires de travail et creche
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, De retour prochainement de mon congé parental, j'ai demandé une réorganisation de mes horaires ce qui m'a été refusé. Ma société estime qu'il faut que je soit présente jusque 18h pour assurer une permanence aux clients. Mes horaires actuels ne me perm...

Par Mirabelle59
Département : Nord (59)
Question posée le 22/09/2011
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Bonjour, j'aimrais savoir si pendant la période d'essai d'un cdi je peux rompre mon contrat en rupture conventionnelsachant que j'ai travaillé moins d'un mois Je suis garde d'enfant au domicile d'un particulier , j' ai prévenue mon employeur que je mettais fin à mo...

Par Cléa
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 22/09/2011
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Charges sociales sur rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,J'ai 58 ans (161 trimestres à fin 2011) et je vais faire l'objet d'une rupture conventionnelle (indemnité 50.000 euros), pouvez-vous me préciser si cette indemnité sera soumise à cotisations sociales et si je pourrai prétendre à indemnisation par le pôle...

Par Martine
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 22/09/2011
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Présidente d'une association loi 1901,Office de tourisme. 2 emploi a temps partiel 26H hebdomadaire. Un différent avec une employée embauchée le 2 1 2011 et qui n'est pas d'accord avec la période de référence de congés . 1er juin au 30 mai.Mais veut des cong...

Par Sylvie
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 21/09/2011
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis en train de négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur car j'ai le projet de créer mon entreprise, mais j'ai besoin de mes indemnités de Pôle emploi pour me lancer. Si mon employeur accepte, combien y-at'il de jours de carences entre m...

Par Jérôme
Département : Gironde (33)
Question posée le 21/09/2011
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Creation d'entreprise et debut d'activite
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, après une rupture conventionnelle,combien de temps entre la création d'une entreprise et le début de l'activité faut-il? et 2°question: pour les aides de l'état,dois-je créer cette entreprise au minimun le lendemain du dernier jour travaillé?

Par Veronique
Département : Yvelines (78)
Question posée le 21/09/2011
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Résiliation contrat de prestations
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Actuellement sous contrat de prestations de services pour une durée de trois mois arrivant à échéance le 15 octobre 2011, résiliable par lettre recommandée avec AR 15 jours avant son terme. Je souhaite savoir si il est possible de résilier avant, où ...

Par Nexus
Département : Moselle (57)
Question posée le 21/09/2011
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Indemnité rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, Je dois calculer l'indemnité de rupture conventionnelle Dans le calcul du salaire moyen le plus favorable à retenir et notamment celui des 12 derniers mois comprenant le mois de décembre (1/11/10 au 31/10/11) doit-on intégrer la totalité de la gratificat...

Par Noelle
Département : (20)
Question posée le 20/09/2011
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