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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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j'ai été en arret maladie pendant 2 mois. La sécu m'a versée 57/100 de mon salaire brut pendant cette période et mon patron devait me verser 90/100 de mon net pendant 30 jours. Or il m'a payé sa part + la part de la sécu. Je me suis rendue compte que j'avais per...

Par Lasserre.amelie
Question posée le 06/10/2010
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bonjour, je voudrais savoir si mon employeur a le droit d'utiliser des autocollant interdiction de stationner car je me suis garé sur un emplacement non approprié les autocollant son coller sur les pare brise je trouver que niveau securité c'est un peut dangereux P...

Par Kabylifornie-59
Question posée le 06/10/2010
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bonjour j'ai un bail 3.6.9 je suis en 10ieme et mon bail n'a pas ete renouveller je suis obliger de faire une cessation d'activite du faite que mon bail n'est pas renouveller puis rendre le local a mon proprietaire et du faite plus de loyer a payer d'apres les forum je...

Par Patricia
Question posée le 05/10/2010
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est il vrai que lors d'un licenciement pour abandon de poste le salarié peut prétendre aux allocations chomage comme lors d'une rupture conventionnelle de travail

Par Sandrine
Question posée le 04/10/2010
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risque de licenciement pour abandon de poste je suis en arret depuis 4 semaines à cause d une grossesse qui se passe mal: mon arret est en general renouvellé toute les semaines: cela n arrange pas mon employeur car dans ces conditions ils ne peuvent pas me remplacer ...

Par Antonin
Question posée le 01/10/2010
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Bonjour, En accident du travail depuis le 01/07/2010, je perçois les indemnités journalières de la CPAM,60% pendant les 28 premiers jours puis 80% du salaire brut de juin et les conventions collectives prévoient un maintient de salaie à 90% pendant 40 jours puis 7...

Par André
Question posée le 29/09/2010
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Bonjour, je suis commerciale et mon patron ne me paye qu une partie de mon salaire depuis qq temps. Sa reponse a ce probleme est que je leur doit de l argent car je suis certaines fois en "maintien de salaire" (une aide financiere entre le smic et mon salaire de base). ...

Par Edwige
Question posée le 27/09/2010
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bonjour je suis actuellement coiffeuse en CDD à 25h par semaine j'ai eu une proposition de CDI à 35H par semaine par un autre salon de coiffure qui aimerai commencer ce CDI à partir du 5 octobre 2010 et me dit que pour un CDI je peux écourter mon préavis. j'aimera...

Par Sarah
Question posée le 23/09/2010
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mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle pour motifs économiques que j'ai refusée, car moins intéressante qu'un licenciement économique. A présent il me propose un temps partiel, arguant qu'il s'agit d 'un effort de reclassement, ce que je conteste. u...

Par Babour
Question posée le 22/09/2010
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Mon futur gendre étudiant licence école AMOS(évènementiel ds le domaine du sport) n'a pas été payé pour les 3 derniers mois par l'employeur chez qui il était en "alternance" ou contrat de professionnalisation.Malgré ses appels téléphoniques répétés personn...

Par André
Question posée le 20/09/2010
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