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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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pourriez vous me préciser ce qui releve de l'abus du pouvoir organsationnel Puis je considérer que me signifier des fautes sans m'avoir laissé la possibilité d'y rémédier par désinformation en relève et l'absence de délégation de mission à une personne et les...

Par Sanneg
Question posée le 08/08/2010
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Bonjour, J ai été licenciée il y a 3 ans maintenant, une erreur flagrante sur le premier reçu pour solde de tout compte , donc celui-ci a été annulé et le deuxième qui m 'a été soumis , je ne l ai pas signé ! étant consciente à ce moment là que je m 'Ã...

Par Marie
Question posée le 07/08/2010
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doit on faire un contrat de travail à un stagiaire qui viendrait le samedi en remplacement?

Par Elo
Question posée le 02/08/2010
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j'ai signé un CDD de 6 mois ,mais j'ai travallé seulement 1 mois ne pouvant plus assumer le poste j'ai demandé une rupture anticipé de mon CDD que l'employeur a refusé ,est-ce-que je dois lui réclamé mon salaire

Par Lafrizette
Question posée le 01/08/2010
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Bonjour, votre réponse m'a permis de résoudre partiellement mon cas. Je vous en remercie d'avance. Sauf erreur de ma part, la compensation ne peut donc pas se faire sur l'intégralité du salaire au risque d'être qualifiée d'abusive. Si l'employeur ne parvie...

Par Vital
Question posée le 30/07/2010
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Bonjour, Je suis confronté à la situation embarrassante suivante: Un salarié a contracté un emprunt auprès de son employeur pour un montant de 2250 euros remboursable en 20 mensualités . En fin de mois soit au 30/07, celui-ci fait l'objet d'un licenciement pour...

Par Vital
Question posée le 29/07/2010
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Bonjour Merci pour votre réponse. Pour le motif qui empêche la signature d'un CDI, c'est effectivement un peu là que la formulation risque d'être ambigue. J'ai utilisé le modèle de Documentissime et voici ce que j'ai marqué en lieu du justificatif. ----------...

Par Fredol33
Question posée le 29/07/2010
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Bonjour, Je suis agent commercial en immobilier (inscrit au greffe du tribunal de Bordeaux). Je souhaite utiliser les services d'une personne chargée de la téléprospection, en CDD de 2 mois à raison de 10 heures par semaine (de 10h à 12h du lundi au vendredi). Qu...

Par Fredol33
Question posée le 28/07/2010
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un contractuel d'administration peut-il demander une mise en disponibilité ?

Par Elisabeth
Question posée le 27/07/2010
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Bonjour, nous sommes en train mon ami et moi de reprendre une société déja créée. nous aurons le statut de gerants, lui majoritaire, moi minoritaire. Je serai salarié de la société, je souhaiterai savoir si il existe un modele particulier de contrat de travail p...

Par Seve
Question posée le 24/07/2010
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