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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour,j'aimerais que vous puissiez m'éclairer sur certains points dans le domaine du travail,je suis esthéticienne dans un institut de beauté,dans lequel on fait des soins corporels,des soins du visage,mais aussi des hydrothérapies du colons,et des soins du cheveu...

Par Indira
Question posée le 24/12/2010
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Bonjour; Je suis fonctionnaire et en même temps auto-entrepreneur.J'ai été mise en congé longue durée par mon administration suite à un grave problème de santé,puis-je quand même continuer mon activité d'auto-entrepreneur,qui elle,contrairement à mon activit...

Par Lagune
Question posée le 24/12/2010
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Je travaille depuis juillet 2008 pour une commune, j'ai signé une quinzaine de cdd, je suis toujours au meme poste. Aujourd'hui, cela se passe très mal avec mes collègues de travail, et je voudrais partir, mon cdd fini le 31 décembre 2010. On me propose un cdd de 9m...

Par Titi64
Question posée le 23/12/2010
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bonjour j'ai effectué un stage d'auxiliaire de vie sociale dans une association et j'ai eu a remplacer des salariés absent celà est t'il légal? d'autre part j'ai fait plus de trois mois de stage dans cette même association, est ce que j'ai droit à une gratificati...

Par Lulu
Question posée le 22/12/2010
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Mon nouveau salarié a le choix d'accepter ou non un abattement de 10% sur ses charges salariales. Je dois lui remettre pour cela un courrier en main propre, mais j'ignore quelles sont les informations que je dois précisément inclure dans cette lettre. Existe-t-il un ...

Par Myriam
Question posée le 21/12/2010
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Bonjour Je voudrais savoir, si mon employeur doit m'informer et sous combien de temps que je ne pourrais pas disposer de ma 5 iéme semaine de congés pendant les vacances de Noel, ce qui se pratique habituellement dans mon entreprise , qui ne comporte que deux salariÃ...

Par Pot28
Question posée le 20/12/2010
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Bonjour, Mon ancien employeur m'a embauché au "black" et j'ai eu un entretien avec lui que j'ai filmé où il a reconnu à plusieurs reprises le fait du travail dissimulé. Je voudrais savoir que vaut ma preuve devant le tribunal ? Avez-vous des jurisprudences ré...

Par Robin
Question posée le 20/12/2010
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bonjour,je suis assistante maternelle.j'ai reçu en main propre une lettre de rupture de contrat de garde d'enfants. je travaille avec cet employeur depuis 2 et 4 mois. ils veulent me règler l'indemnité de rupture de contrat sur les 1/120e de la ccn. ils disent qu'une...

Par Magali.v
Question posée le 16/12/2010
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Tous les ans, le comité d'entreprise de la société où je travaille donne à la fête des mère et à Noël des bons d'achat. Je suis en maladie depuis 2 ans, jusqu'à présent je les ai eus sauf cette année. Ont ils le droit de ne pas me les donner ??? S'ils n'ont ...

Par Eliane
Question posée le 16/12/2010
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1)départ définitif de la fonction publique territoriale pour mener à bien un projet personnel. Est ce que ?, être ou devenir Photographe Artistique c'est un projet Personnel. 2) Pour bénéficier de l\\\'allocation de cessation dactivité des travailleurs de lamiant...

Par Jojo59430
Question posée le 16/12/2010
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