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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, Je souhaite savoir sur quel critère se base les organismes de retraite pour calculer les cotisations: sur le salaire de l'employé ou sur le coefficient qui apparaît sur le bulletin de salaire? (ou les deux?) Merci.

Par Ami
Question posée le 07/12/2010
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bonjour, je travaille depuis plus de 5 ans dans la même entreprise. Je suis en arrêt maladie depuis deux mois pour dépression. J'ai décidé de quitter l'entreprise et de négocier un départ. Je serai donc au chômage ensuite. Si mon employeur fait traîner la nég...

Par Danielle
Question posée le 06/12/2010
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Bonjour;je suis en arrêt maladie depuis fin oct,mon employeur a prit en compte mon arrêt pour le complèment de mon salaire à partir du 5 nov.Le comptable m a demandè de lui adresser mes attestations de paiement des indemnitès journalières(remisse en main prope pa...

Par Corinne
Question posée le 06/12/2010
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Bonjour, Vendeur en magasin de photographie, mon patron me demande de travailler les deux prochains samedis et dimanches, en raison des fêtes de Noël. En temps normal je travaille du lundi au vendredi. Que suis je en droit de lui réclamer en contre partie? (congés ...

Par Getro
Question posée le 05/12/2010
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suis travailleuse handicapee cdi a plein temps mon employeur a t il le droit de me mettre a mi temPS APRES UN ACCIDENT DU TRAVAIL ENTREPRISE DE 8 SALARIER

Par Auya
Question posée le 04/12/2010
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suis-je obligé de donner ma démission a mon employeur pour 1 départ a la retraite peut il me refaire contrat de suite ou bien attendre 6 mois

Par Jose
Question posée le 04/12/2010
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ce contrat est il approprié pour un emploi de formateur occasionnel de 2 jours ?pour un travail très bien ciblé ( formateur compta )faut-il a chaque fois faire un contrat ?merci

Par Mic38
Question posée le 04/12/2010
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bonjour j'avais créer une association en alsace pour le paiement des interventions en école j'ai déménagé dans le sud l'association n'a pas été active depuis 4années néanmoins je souhaite garder cette association Je vais devoir changer des membres Comment doi...

Par Béatrice
Question posée le 03/12/2010
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bonjour, en arret pour maladie professionnelle je viens d'apprendre que mon entreprise prépare un plan social et demande des départs volontaires en donnant une prime en plus de la prime légale de licenciement.Dans mon cas serait-il possible de partir et ma prime lé...

Par Marco
Question posée le 02/12/2010
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Je travaille en tant que secrétaire dans un cabinet d'avocat depuis 3ans au 1/10/10. je ne bénéficie pas du système classification auquel j'ai droit selon convention collective des salariés de Cabinet d'avocat.Depuis le début je suis au minimu du SMIC. Compte ten...

Par Mine
Question posée le 02/12/2010
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