Questionsjuridiques
Questions juridiques

Besoin d'une réponse, ou d’une information juridique ? Le réseau Documentissime est là pour vous aider !

Posez votre question en quelques clics pour obtenir une réponse gratuite de Professionnels du Droit (Avocats, Huissiers, Notaires...)

Posez une question juridique

Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

Catégorie

Sujet

Région

Département

j'ai été mise a pied une journée j'ai contesté cette mise a pied disciplinaire il y a un mois par courrier recommandé j'ai demandé l'annulation je n'ai toujours pas de réponse de mon employeur que doije faire merci d'avance

Par Martine
Question posée le 03/02/2011
Voir les réponses (2)

bonjour, a t on le droit avec l'accord du salarié et de l'employeur de signé un avenant de contrat diminuant les heures et augmentant le taux horaire? en finalité, le montant du salaire sera pratiquement identique. Merci

Par Alya
Question posée le 02/02/2011
Voir les réponses (1)

Bonjour, je suis actuellement en Cdd dans une maison de retraite, hors mon contrat se fini le 31 Mars 2011. A ce jour je viens de recevoir un courrier, de mon patron me disant que mon contrat ne sera pas renouvelée. Donc plus d emploi a partir du 01 avril 2011. Est ce ...

Par Angiemede
Question posée le 01/02/2011
Voir les réponses (1)

Bonjour, nous commercialisons des produits dénergies renouvelables et pour ce faire nous embauchons un V.R.P qui souhaite un contrat sans fixe uniquement rémunéré aux commissions sur commande EST CE LÉGAL?si légal ou puis-je trouver ce type de contrat pour lui fai...

Par Epat21
Question posée le 01/02/2011
Voir les réponses (1)

bonjour, mon marie est en CDD depuis le 7/09/2010 et jusquau 12/03/2011, le 17/12/2010 son employer l'a agresser physiquement depuis il a d'abord été en accident de travail (1 semaine ) et ensuite en arret maladie jusqu'au 15/02/2011 pour dépression. il lui reste 14 ...

Par Marieclaire
Question posée le 01/02/2011
Voir les réponses (1)

Bonjour ! Suis employée depuis 6 ans dans une SCI dont le code APE est 702A (administrateur de biens )comment se calcule la prime d'ancienneté Merci

Par Mamiejoejoe
Question posée le 01/02/2011
Voir les réponses (1)

Je suis actuellement en congé parental jusqu'au 15 mars . Cependant je souhaite démissionner car j'ai trouvé un poste plus interessant dans une autre entreprise. Je voulais savoir si en donnant ma démission à la date du 15 février mon délai de préavis qui est d'...

Par Catoche
Question posée le 01/02/2011
Voir les réponses (1)

Le médecin a donné 6 jours d'arrêt de travail à mon employé,à partir de Mercredi 26Janvier sans autorisation de sortie, ors 2 jours plus tard,j'ai la preuve qu'il a accompagné sa femme en taxi ambulance pour un rendez-vous pour elle d'un IRM à 140kms de notre vi...

Par Sulina
Question posée le 01/02/2011
Voir les réponses (1)

Comment puis je calculer mon indemnité de licenciement économique en bâtiment après 23 mois d'ancienneté? Merci pour votre réponse.

Par Noumea
Question posée le 31/01/2011
Voir les réponses (1)

travaillant a mi temps, mon patron veut baisser mes heures, tout en favorisant une autre, en a t-il le droit, que puije faire?

Par Berthe60
Question posée le 31/01/2011
Voir les réponses (1)
Faites découvrir nos services gratuits sur
Ils vous répondent (719)