Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rupture ou fin de contrat

fin ou rupture du contrat de travaille lequel est le plus interessant pour moi en tant qu'assistante maternelle

Par Brigitte
Département : Vendée (85)

Question posée le 23/02/2011
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Avenant au contrat de travail cdi

Bonjour, j'ai été embauché en CDI à temps partiel (17 h30) pour un montant Brut de 931.19 euros. depuis qq jours je travaille à temps complet soit 35 h l'avenant que l'on vient de me faire signer est à 1743,58 euros, si mon calcul est juste, je devrais être rém...

Par Marika
Département : Alpes-Maritimes (6)

Question posée le 22/02/2011
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Travail dissimulé

mon ex-mari travail dans le privé il touche2000euro alors que son employeur le declare a mi-temps (400 euro par mois) comment faire pour le prouver en sachant que j'ai des relevés bancaires avec des cheques de 900 euro par moi et le reste est en espece.pour pouvoir be...

Par Sandra
Département : Paris (75)

Question posée le 22/02/2011
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Subrogation

Un employeur a t-il le droit de refuser la subrogation s'en en avertir ses salariés et de nous le dire une semaine avant la paye? Salariée depuis 4 ans (arrêt de travail 1 mois.

Par Celine
Département : Hauts-de-Seine (92)

Question posée le 18/02/2011
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Contrat salarié cadre

Bonjour, j'aurai voulu savoir si des clauses ou mentions spéciales doivent être stipulées dans un contrat de travail pour un salarié cadre

Par Sophie
Département : Gard (30)

Question posée le 18/02/2011
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Démission suite

Bonjour,(suite de ma 1ère demande) De combien sera le prévis à effectuer et puis-je faire jouer le fait que je n'ai pas de contrat signé et que mes fiches de paie ne sont pas complètes pour ne pas effectuer mon préavis. Et à quelles indemnités aurais-je droit d...

Par Diddl01
Département : Gironde (33)

Question posée le 18/02/2011
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Démission

Bonjour, Je suis salarié en CDI dans un garage automobile et occupe un poste de mécanicien (date d'entrée : le 17/06/2006). Je souhaite démissionner car j'ai trouvé un emploi dans le même secteur d'activité mieux rémunéré. Le souci c'est que je n'ai jamais si...

Par Diddl01
Département : Gironde (33)

Question posée le 18/02/2011
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Prime

bonjour, je vodrais savoir comment est calculé la part de la prime au benefice qui revient au ouvrier merci

Par Djoninho
Département : Rhône (69)

Question posée le 17/02/2011
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Quelles poursuites si je decide de ne pas effectuer tout mon preavis

Bonjour, j'ai donné ma demission. Le préavis etant de 3 mois je serai libre de tout engagement au 12 avril mon nouvel employeur souhaite m'integrer au premier avril et le contrat a eté signé en consequence. je ne m'attendais pas a ce que l'ancien employeur, refus...

Par Therapie
Département : Seine-Saint-Denis (93)

Question posée le 17/02/2011
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Arrêt du congé parental

Je suis en congé parental depuis le 29/03/2010 et ne souhaite pas le renouveller. Dois je avertir mon employeur? comment lui en faire part par courrier avec accusé reception aidez moi pour la redaction du courrier merci

Par Virginie
Département : Indre-et-Loire (37)

Question posée le 17/02/2011
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