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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour,l'entreprise dans laquelle je travaille octroie un jour de congé supp au bout de 10 ans d'ancienneté,deux jours au bout de 20 ans..J'ai travaillé en cdi de fin 84 à 91,là j'ai démissionné pour faire du libéral mais j'ai continué à faire des vacations d...

Par Lou
Département : Rhône (69)
Question posée le 25/02/2011
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Je suis ide ephad en sous effectif, ce jour entretien annuel d'évaluation où j'annonce une mise en dispo.Elle peut mettre refuser car sous effctif?Combien de délai pour me répondre?Quel préavis?Dans la meme lettre dois-je évoquer l'éventualité d'aller travailler...

Par Polo
Département : Ardèche (7)
Question posée le 25/02/2011
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Bonjour, J'ai 14 ans et je serais intéressé par un travail cet été pour la récolte, notamment du tabac. Je connais à peu près les restrictions, mais je voudrais savoir sous quelle forme doit être le contrat de travail ? Dois-je déclarer cet emploi ? Comment ? ...

Par David
Département : Bas-Rhin (67)
Question posée le 24/02/2011
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fin ou rupture du contrat de travaille lequel est le plus interessant pour moi en tant qu'assistante maternelle

Par Brigitte
Département : Vendée (85)
Question posée le 23/02/2011
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Bonjour, j'ai été embauché en CDI à temps partiel (17 h30) pour un montant Brut de 931.19 euros. depuis qq jours je travaille à temps complet soit 35 h l'avenant que l'on vient de me faire signer est à 1743,58 euros, si mon calcul est juste, je devrais être rém...

Par Marika
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 22/02/2011
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mon ex-mari travail dans le privé il touche2000euro alors que son employeur le declare a mi-temps (400 euro par mois) comment faire pour le prouver en sachant que j'ai des relevés bancaires avec des cheques de 900 euro par moi et le reste est en espece.pour pouvoir be...

Par Sandra
Département : Paris (75)
Question posée le 22/02/2011
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Un employeur a t-il le droit de refuser la subrogation s'en en avertir ses salariés et de nous le dire une semaine avant la paye? Salariée depuis 4 ans (arrêt de travail 1 mois.

Par Celine
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 18/02/2011
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Bonjour, j'aurai voulu savoir si des clauses ou mentions spéciales doivent être stipulées dans un contrat de travail pour un salarié cadre

Par Sophie
Département : Gard (30)
Question posée le 18/02/2011
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Bonjour,(suite de ma 1ère demande) De combien sera le prévis à effectuer et puis-je faire jouer le fait que je n'ai pas de contrat signé et que mes fiches de paie ne sont pas complètes pour ne pas effectuer mon préavis. Et à quelles indemnités aurais-je droit d...

Par Diddl01
Département : Gironde (33)
Question posée le 18/02/2011
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Bonjour, Je suis salarié en CDI dans un garage automobile et occupe un poste de mécanicien (date d'entrée : le 17/06/2006). Je souhaite démissionner car j'ai trouvé un emploi dans le même secteur d'activité mieux rémunéré. Le souci c'est que je n'ai jamais si...

Par Diddl01
Département : Gironde (33)
Question posée le 18/02/2011
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