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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Calcul des congés
congés
Bonjour, Je suis en cdd à 28 par semaine, je voudrais savoir si mon patron à le droit de me faire prendre mes congés et à combien de jours j'ai le droit. Je signale que j'ai un cdd de 6 mois. Merci d'avance.
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Condition de travaille
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour,étant donnes que ma convention collective est commerce de détail et de gros a prédominance alimentaire et que j'ai un emploi de chauffeur-livreur vl,en clair je livre les courses des clients à leurs domiciles du matin jusqu’au soir,ma question est la suiva...
Département : Seine-Maritime (76)
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Cfp et congé bonifié
congés
Bonjour, je suis titulaire de la fonction publique d'état. J'ai été placé en congé de formation professionnelle à compter du 7 février 2011 et ce pour 3 ans. L'institut de formation où je suis prévoit des vacances scolaires en juillet et août et mon administr...
Département : Paris (75)
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Salarié agissant pendant mise à pied
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Un salarié de mon entreprise a été mise à pied, et pendant sa mise à pied il a appeler un de nos clients, mettant en péril la relation que nous avons avec ce client. Que faire sachant qu'une procédure de licenciement pour faute grave est engagée ? O...
Département : Paris (75)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, je suis ne en 1953, j ai commence a travailler en juillet 1969 mais cotise qu un trimestre en 1969, j ai toujours eu un travail physique , agriculture ensuite travaux publics, et actuellement ouvrier espace vert ,je suis declare handicape pour mon dos , je p...
Département : Marne (51)
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Contrat cdi de 8h/semaine chèque emploi service depuis mai 2008
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je me tourne vers vous car je ne sais comment faire !!! Je suis aide ménagère depuis mai 2008 pour un CDI de 2h/semaine, depuis quelques mois ma patronne a été hospitalisée puis mise en maison de retraite de plus une mise sous tutelle a été demandé par ...
Département : Tarn (81)
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Avertissement abusif
Sanction disciplinaire
Bonjour, je viens de recevoir un avertissement de mon employeur pour des faits antérieurs à 2 mois. J'ai l'intention de contester. Y a t-il un délai à respecter de la part de l'employeur entre le moment des faits et la rédaction de la lettre. Si le délai est dépa...
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
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Fin de cdd
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, je souhaiterais savoir si, lorsqu'à la fin de mon CDD je n'ai reçu aucune notification de la fin de celui-ci, je suis en droit de demander sa transformation automatique en CDI ? Merci d'avance.
Département : Vaucluse (84)
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Salaire et conges payes
congés
Bonsoir, Quel est le plus avantageux en matière de versement de salaire sur l'année pour un salarié (12 ou 13 mois)? Je relève de la convention des experts comptables et comptables agrées(3020) et suis actuellement payée sur 13 mensualités qui correspondent exac...
Département : Allier (3)
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Refus d'une convocation pour licenciement
Inaptitude au travail
Bonjour, Etant déclarée inapte par la médecine du travail suite à une dépression due à l'attitude de mon employeur et après un an d’arrêt maladie, celui ci me convoque pour un entretien avant mon licenciement. Je me sens incapable de l'affronter et je n'ai pe...
Département : Dordogne (24)
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- Me PESCHAUD HenriAvocat75014 Paris

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