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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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BONJOUR, JE SUIS SURVEILLANTE PENITENTIAIRESTAGIAIRE, ET J AURAI VOULU SAVOIR SI JE DEMISSIONNAIS OU SI J ETAIS LICENCIEE DE MON POSTE, AURAI - JE LE DROIT DE PASSER D' AUTRES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE ? ET EN CAS DE DEMISSION, DEVRAI - JE REMBOURSER LA FORMATIO...

Par Anto
Département : Nord (59)
Question posée le 23/12/2011
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Bonjour, je suis commerciale salariée depuis 10 mois, mon patron m'impose 14 jours de congés, veut me faire signer une demande de ma part alors que je refuse ces congés, je suis déja a moins 7 jours vu qu'on m'a donné des vacnaces cet été..que dois je faire il me...

Par Lolita
Département : Hautes-Pyrénées (65)
Question posée le 20/12/2011
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Non paiement suite licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, j ai ete licencié economique , vendredi 16 decembre etait mon dernier jour de travail j ai bien reçu ce jour là tout les papiers ( bon pour solde de tout compte ...) mais pas de salaire ni indemnitées ( au total 2997 €), apres avoir insisté car bien sur...

Par Sylmatt05
Département : Seine-Maritime (76)
Question posée le 20/12/2011
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Licenciement suite dissolution sarl
Licenciement et rupture conventionnelle

je vais etre licencié suite à la dissolution de la sarl (gérance à part égale de deux associés) car ils souhaitent chacun avoir d'autres projets professionnels. Pour l'instant je n'ai recu aucune lettre m'informant de mon licenciement (que de facon oral), 1)quel...

Par Maman
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 20/12/2011
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Bonjour, Je suis manipulatrice dans un cabinet de radiologie. Il y a 5 mois j'ai demenagé et j'ai eu droit à ma journée de congé pour demenagement comme ma convention collective le stipule (convention des cabinets médicaux privés). Je dois redemenager d'ici un mo...

Par Cathy
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 20/12/2011
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Assedic et indemnite
Licenciement et rupture conventionnelle

bonsoir, vous m avez repondu que les assedics ne devait me retenir que la partie de l indemnite superieur a l indemnite legale , je viens d avoir une reponsee contraire sur easy droit ,pourriez vous me dire ou trouver le texte officiel merci beaucoup de votre aide ...

Par Catherjpi
Département : Marne (51)
Question posée le 19/12/2011
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Insertion clause dans contrat d'agence commerciale
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je réside sur le territoire de la Nouvelle Calédonie. Je suis travailleur indépendant immatriculé eu registre d'identification RIDET. J'aimerai insérer un alinéa sur le contrat d'agence commerciale que vous proposez et qui est très complet. Le Mand...

Par Marco
Département : (98)
Question posée le 19/12/2011
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Maintien de salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour ayant le statue de cadre(conducteur de travaux) j aimerais savoir si lorsque je part en congés qui sont payés par la caisse,le maintien de mon salaire par mon employeur et obligatoire. vous remerciant

Par Pat
Département : Gironde (33)
Question posée le 18/12/2011
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Refus de faire les réunions de dp et refus de mettre un local dp
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis dans une situation difficiles, en effet, j'ai un patron qui ne respecte pas les applications ni les applications du droit du travail. Nous sommes deux délégués depuis le mois dernier et nous n'avons pas eu de réunion de DP !!! La direction pour se...

Par Philippe
Département : Haute-Savoie (74)
Question posée le 17/12/2011
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Avenant à un cdi à durée déterminée
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Est-il possible de faire un avenant CDI modifiant la durée du travail mais pour une durée déterminée ou dois-je faire deux avenants de modifications de la durée Merci d'avance

Par Stéphanie
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 17/12/2011
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