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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Prime lice,ciement
Licenciement et rupture conventionnelle

je suis licenciée economique je travaille dans l'entreprise depuis 18 ans avec un salaire de 1000 euros net quelle sera ma prime de licenciement? merci

Par Kikinou64
Département : Rhône (69)
Question posée le 18/09/2012
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Licenciement à l'amiable
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon employeur me propose un licenciement à l'amiable pour éviter que je parte en congé longue maladie(ce que me propose ma psychiatre) car je suis en dépression depuis un certain temps j'ai été hospitalisé au mois d'août durant 3 semaines en clinique p...

Par Moi même
Département : Paris (75)
Question posée le 18/09/2012
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Contrat intermittent
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

employer de restauration collective en contrat intermittent pour une société de restauration collective depuis 4 ans dans un établissement scolaire.suite un changement de prestataire de service mon contrat de travail est repris par la nouvelle société .hors cette ...

Par Bern
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 18/09/2012
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Modalités de cadre
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis cadre depuis 2 ans dans une société SYNTEC de moins de 5 salariés sur une base hebdomadaire de 35h (contractuelles) +4h supplémentaires (exigées et rémunérées) +dépassements non comptabilisés avec 5 semaines de congés par an et sans réc...

Par Bangycool
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 17/09/2012
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Modalités de cadre
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis cadre depuis 2 ans dans une société SYNTEC de moins de 5 salariés sur une base hebdomadaire de 35h (contractuelles) + 4h supplémentaires (habituelles) avec 5 semaines de congé par an et sans RTT. Mon contrat ne stipule pas explicitement à quel...

Par Bangycool
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 17/09/2012
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Bonjour; J'ai obtenu un poste adapté (à domicile)par l'Education nationale suite à une reconnaissance travailleur handicapé par la MDPH.Ce poste est reconductible chaque année et ce,pendant 3 ans.A l'issue des 3 ans mon état de santé ne me permettra pas de ret...

Par Lagune
Département : Nord (59)
Question posée le 17/09/2012
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Bonjour j'ai signé un CDD pour remplacement congé maladie sans terme précis (pour une durée minimale de 3 mois) il est formulé comme ceci: Monsieur X est engagé en CDD a compter du 12 MARS 2012 dans le cadre du remplacement partiel de madame Y,absente pour ca...

Par Jeremyt
Département : Savoie (73)
Question posée le 17/09/2012
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Arrêt maladie suite conditions travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonsoir, Je suis employée au sein d'une société depuis 11 mois en CDI. Je suis enceinte de 6 mois et mon gynécologue vient de me mettre en arrêt maladie (risque d'accouchement prématuré) jusqu'au début de mon congés maternité. Je n'ai pas droit au maintien de...

Par Zafs31
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 15/09/2012
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éducateurs dans l'éducation
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je souhaitais avoir des information et réponses Juridique dans le domaine de l'éducation, et l'éducateur. L'éducateur travaillant dans un établissement éducatif pour jeunes, a-t-il le droit de fouiller un jeune ? Si non, j'aimerais un extrait de l...

Par Guyguy
Département : Isère (38)
Question posée le 15/09/2012
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Sanctin disciplinaire licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour je viens d'etre licencier pour manquement grave a la prohbité a l encontre d'un agent du prestataire de service de la grande entreprise pour laquellle j'ai travaillé 12 ans Les faits sont averes mais ils ont éte sanctionnés le 21 aout, les faits ont eu lieu ...

Par Isa
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 14/09/2012
Voir les réponses (1)
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