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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Indemnités kilométriques
Cumul d'activité
Bonjour, Mon employeur peut-il m'obliger à me déplacer avec mon véhicule pour les besoins du service en m'indemnisant uniquement sur la base du tarif SNCF deuxième classe, ce qui paie à peine le carburant Merci
Département : Ardèche (7)
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Droit pendant une grossesse
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Etant enceinte et déjà quelques complications, j'aimerai connaitre mes droits. Mon employeur me dit qu'il ne peut en avoir. Ma convention collective est la suivante : convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habil...
Département : Eure (27)
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Salaire/licenciement
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je travaille dans une sociéte de centre d'appel et nous travaillons avec différents clients, entre autre Microsoft. Nous avons un contrat de travail de notre employeur sur lequel le client n'est pas précisé, mais sur notre bulletin de salaire est ind...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Possibilité de représenter une personne handicapée sourde et muette
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je suis le père d'Arnaud (31 ans), handicapé, sourd et muet. Il est sous sauvegarde de justice pour ce qui est de ses entretiens professionnels dans l'attente d'un jugement de curatelle (je suis officiellement désigné dans cette sauvegarde). Puis-je saisi...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Temps de pause
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, cela fait maintenant un an que je travaille dans la même entreprise "fleuriste" en cdi à temps plein (39h hebdomadaire). Voici les horaires de notre boutique: 11h-21h non stop. J'avais toujours 3 Jours de congés hebdomadaire et donc travaillé 10h par jo...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Licenciement économique ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Après plusieurs mois de conflit, mon employeur m'a licencié (faute simple). J'ai été remplacé aussitôt par un autre salarié mais ce dernier a rapidement été passé de 35 à 25h. L'entreprise est en difficulté économique. Est-il envisageable de poursuivre mon...
Département : Aude (11)
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Mon employée doit travailler 35 heures sur 6 jours. Elle pose 3 jours de congés payés le lundi, le mardi et le mercredi.Le jeudi de cette même semaine , est férié. Elle travaille le vendredi 5heures et demi et le samedi 8 heures. Si je lui compte 7 heures par cong...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Enchainer cdi en cui-cie après cdd
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
en cdd 3 mois qui prend fin au 30 septembre on me propose un cdi le 10 octobre pour une autre société mais le meme gerant , ai je droit à un contrat initiative emploi , pour l instant le pole emploi ne sait me répondre... merci beaucoup
Département : Charente-Maritime (17)
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Accident de travail
Accident ou maladie du travail
Bonjour, je voudrais savoir si je cumule mes congés payés pendant mon accident de travail ? car dans la convention de l 'optique rien ne le mentionne merci par avance
Département : Paris (75)
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Droit de travail
Démission
bonjour Sa fait 6 moi je travaille au théâtre du capitole en tant que femme de propreté avec la société samsic mais maintenant la société samsic a perdu le chantier et ces une autre sociéte (SNSAO) qui va prendre le chantier. La sociéte SNSAO a t'elle le droi...
Département : Haute-Garonne (31)
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- Me TROUPEL PierreHuissier30400 Villeneuve-les-avignon

- Me GUILMAIN Pierre-olivierAvocat59650 Villeneuve d'ascq

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