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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, Une rupture conventionnelle a été établie entre mon employeur et moi même. Le contrat à pris fin il y à environ 13 mois. Aujourd'hui mon ancien employeur me propose d'effetuer un remplacement à temps partiel. En effet une employée va être arrêtée...

Par Yoga29
Département : Finistère (29)
Question posée le 07/09/2012
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Bonjour, Mon fils âgé de 20 ans, s'est engagé dans l'armée le 03/05/2011 avec un contrat de 5 ans. Suite à ses congés de cet été, il ne s'est pas présenté dans son régiment, le 27ème BCA de Chasseurs Alpins, le 27/08/2012 comme prévu. Il ne souhaite plus y...

Par Sylvain
Département : Yvelines (78)
Question posée le 06/09/2012
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Contrat de travail
Cumul d'activité

Bonjour, Je travail actuellement dans une entreprise à temps plein (35h) en CDI de nuit. Je souhaiterais savoir s'il est possible de cumuler un deuxième emploi (à temps partiel) dans cette même entreprise et je voudrais connaître le maximum d'heures de travail a...

Par Laure0683
Département : Var (83)
Question posée le 06/09/2012
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Travail le samedi matin
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis secrétaire médicale dans une petite entreprise, sur mon contrat de travail il est noté que je travail un samedi matin sur deux. Il se trouve que le médecin sans me prévenir décide à sa guise ne ne pas travailler certains samedi matin mais o...

Par Val19
Département : Corrèze (19)
Question posée le 06/09/2012
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Accident du travail devenu maladie...
Accident ou maladie du travail

J'ai été victime d'une agression au volant de mon autobus,poursuivi et menacée de"mort"... Mon employeur,après un arrêt de deux mois nécessaire et prescrit par mon psychiatre,déclare mon agression comme une "maladie". Que dois-je faire? Merci.

Par Gigi13
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 05/09/2012
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Contrat non modifié suite à un rachat d'entreprise
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Mon concubin travaille actuellement pour une société, franchisée à la signature de son contrat (CDI), puis rachetée. Il travaille donc avec les règles en vigueur dans cette société mère et ne bénéficie plus des avantages qu'il avait précédemment. Or, à ce ...

Par Amelie
Département : Doubs (25)
Question posée le 05/09/2012
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Grave probleme d'horaire et de securiter dans mon entreprise
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour je travaille dans une franchise de grande entreprise et j'ai plusieurs problème que je juge assez grave j'esper que vous aller pouvoir me renseigne.En effet j'ai signer un contrat d'employer libre service il y a 2 ans et au bout de 6 mois on ma demander d'assum...

Par Aizen63
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 05/09/2012
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Bonjour, Mon employeur peut-il m'obliger à me déplacer avec mon véhicule pour les besoins du service en m'indemnisant uniquement sur la base du tarif SNCF deuxième classe, ce qui paie à peine le carburant Merci

Par Landru
Département : Ardèche (7)
Question posée le 05/09/2012
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Droit pendant une grossesse
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Etant enceinte et déjà quelques complications, j'aimerai connaitre mes droits. Mon employeur me dit qu'il ne peut en avoir. Ma convention collective est la suivante : convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habil...

Par Jenny2611
Département : Eure (27)
Question posée le 05/09/2012
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Salaire/licenciement
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travaille dans une sociéte de centre d'appel et nous travaillons avec différents clients, entre autre Microsoft. Nous avons un contrat de travail de notre employeur sur lequel le client n'est pas précisé, mais sur notre bulletin de salaire est ind...

Par Clochette1
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 05/09/2012
Voir les réponses (1)
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