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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Fin de l'avenant sur un cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

je suis en cdi depuis 2003 et depuis septembre 2011 j'ai signé 3 avenants, de 3 mois chacun, à mon contrat pour occuper un poste different à celui de mon contrat initial.Or le dernier avenant a pris fin depuis le 30 juin mais je continue d'occuper le poste inscrit da...

Par Karo
Département : Yonne (89)
Question posée le 20/09/2012
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Sdc et complement de salaire
Accident ou maladie du travail

Bonjour, J'ai de gros doutes sur l'axactitude de mon sdc et bull.de salaire,(cdi du 27/09/2010 au 24/07/2012). J'ai été en arrêt de travail (problèmes au travail) du 2/02/2012 au 01/08/12 mais j'ai été obligée de signer la rupt.conventionnelle pendant mon arrêt ...

Par Sdc
Département : Paris (75)
Question posée le 20/09/2012
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Sdc et prevoyance, maintien de salaire
Accident ou maladie du travail

Votre question ici (max 1000 caractères)

Par Sdc
Département : Paris (75)
Question posée le 20/09/2012
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Societe en difficultés financières
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis directeur d'une societe de services. j'emploie une assistante chargée du recrutement et des contrôles qualité. ma société est en proie à des difficultés financières et son poste me coûte maintenant trop cher et risque de mettre en péril m...

Par Stephsibille
Département : Moselle (57)
Question posée le 19/09/2012
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Bonjour J'ai demandé à mon employeur un congé sabbatique de 7 mois qui a été accepté. Comme mon congé est > à 6 mois, mon employeur me demande de revenir signer un solde de tout compte et de rendre toutes mes affaires professionnelles (carte bancaire profession...

Par Carpediem
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 19/09/2012
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Mise en place d'un planning journalier
Harcèlement et discrimination

Est-ce qu'un planning journalier peut-être imposée pour un seul salarié. Sachant qu'il y a d'autres secrétaires dans l'entreprise

Par Fleur
Département : (97)
Question posée le 19/09/2012
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comment faire lorsu'on ne peut se rendre à son travail
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis en congés parentale jusqu'au 19/10/2012 et la société ou je dois reprendre mon travail se trouve à 25km de mon domicile (avant j'habitais à coté mais la societe a déménagé et moi aussi)le soucis est que je n'ai pas le permis de conduire et qu'i...

Par Sev
Département : Gard (30)
Question posée le 19/09/2012
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Demande de certificat médical par l'employeur
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, en CDI dans une entreprise privée, celle-ci me demande de prendre le bus affrêté avec mes collègues pour me rendre en réunion. Or, je suis agoraphobe et je suis dans l'incapacité de prendre les transports en commun. L'entreprise me demande un certifica...

Par Lna
Département : Nord (59)
Question posée le 19/09/2012
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Agent titulaire à temps complet dans une collectivité territoriale ; Si je mets ma 5ème semaine de congés payés sur mon livret épargne temps, combien d'heures de travail dois-je effectuer dans l'année : 1607 H ou 1642 H ?

Par Amandine73
Département : Savoie (73)
Question posée le 18/09/2012
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Mise en place d'un planning journalier
Harcèlement et discrimination

Bonjour,je suis secrétaire, j'ai eu un entretien le 09/08/12 avec mon directeur et mon responsable. Suite à cette réunion,le directeur m'a dit de fournir un planning afin de prouver que je travaillais. Le 10/08, mon responsable m'impose un planning journalier avec de...

Par Fleur
Département : (97)
Question posée le 18/09/2012
Voir les réponses (1)
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