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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Egalite de coefficient
Harcèlement et discrimination
nous sommes 4 approvisionneurs femme je suis à un coef.175 Employée alors que mes 3 collègues ont un coef.225 agent de maitrise nous avons la même charge de travail la même dénomination de poste; Est ce normal?
Département : Var (83)
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Contrat de travail anglais
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, Je suis en cours de négociation avec une entreprise basée à Londres pour un poste en CDI en France. Avant de recevoir le contrat qui sera un contrat anglais, j'aimerais avoir vos conseils concernant la signature de contrat avec une entreprise basée hors Fr...
Département : Eure (27)
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Demission cdi
Démission
Bonjour, Mon mari qui travaille dans un restaurant en cdi depuis 1998, souhaite démissionner suite à un changement de propriétaire. Nous voudrions connaitre la durée de son préavis sachant qu'il est employé comme salarié non cadre. Est-il vrai qu'il aurait en ...
Département : Haute-Savoie (74)
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Peut on baisser une compensation rtt lors de l'augmentation du smic ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai un salaire qui est composé d'un salaire de base à quoi s'ajoute une compensation RTT. Or les mois précédents, le taux était à 9.40 (SMIC) et la compensation RTT était de 74,30. Mais depuis janvier, le SMIC ayant augmenté à 9.43 € je remarque ...
Département : Savoie (73)
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Multiples employeurs-garde partagée
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
J'envisage d'avoir recours à une employée à domicile pour la garde de mon fils et dans le cadre d'une garde partagé, or on nous a donné sur le sujet des informations contradictoires. Voici ma question : est-il possible de faire une garde partagée avec plus de ...
Département : Essonne (91)
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Pratique de l'employeur
Harcèlement et discrimination
Un abonnement de place de parking a été octroyé pendant des années à plusieurs employés de catégorie différente. Des places ont été supprimées au choix de certains salariés grâce à la participation obligatoire de l'employeur pour les transports en commun....
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
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Congé payé
congés
bonjour je viens vers vous car actuellement j'ai un soucis à propos de mes congés d'été.Je vous explique mon problème. Mon mari travaille dans l'entreprise Eurovia Morlaix et son entreprise ferme 3 semaines au mois de décembre et 3 semaines au mois d'août, moi je...
Département : Côtes-d'Armor (22)
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Arret de travail durant un licenciment
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je suis en préavis pour licenciement, je suis actuellement en arrêt de travail (cet arrêt a débuté après réception de ma lettre de licenciement. J'aimerai savoir si la période de préavis est suspendu ou pas, je dépends de la convention collectiv...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Horaires lisser
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bsr voici mon problème actuellement je travaille en cdi pour un contrat de 132h en entreprise de nettoyage en période hivernal mais horaires n atteigne pas mon contrat en outre en été je fais presque 200h non rémunérée car mon employeur me dit que je suis en nég...
Département : Pyrénées-Orientales (66)
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Bonjour, j'ai signé un CDI sans période d'essai dans lequel était stipulé que j'aurais le droit a des formations dont certaines avec dédit de formation. L'employeur m'a proposé une formation avec dédit de formation. Sur ce dédit de formation, il est bien indiqu...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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