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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Surcharge de travail
Harcèlement et discrimination
Bonjour, Je suis employée à temps plein en tant que gestionnaire de paie. Une salariée, embauchée sur un autre établissement, est partie en congé maternité. Mon employeur me demande de récupérer la moitié de son travail, sans me proposer d'avenant ou de com...
Département : Var (83)
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Licenciement abandon de poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je travailles depuis décembre en contrat de saisonnier, depuis quelques mois l'ambiance au travail s'est détériorée (employeur derrière mon dos, réflexions...) après une altercation vive et une demande de rupture conventionnelle qui a été bien sur r...
Département : Nord (59)
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Solde de tout compte
Inaptitude au travail
je viens de recevoir mon solde de tout compte avec un acompte sur le total qui m'est dû; dans quel délai dois je recevoir le solde ? merci par avance pour votre réponse
Département : Loiret (45)
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Heures supplémentaires non payées
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai un gros problème suite à mes centaines heures supplémentaires non payées suite à la liquidation de la société. Le liquidateur doit faire une demande de prise en charge auprès du fond national de garantie des salaires. Je voudrais savoir quel e...
Département : Haute-Garonne (31)
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Peut il y avoir une inégalité d'horaires entre salariés?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je suis en galerie marchande (amplitude horaire 10h-20h lundi au samedi), dans le secteur de la bijouterie - horlogerie. Ma collègue (2 enfants) est en temps partiel CDI, 27h30/sem. reparti de la façon suivante (horaires écrits sur un avenant à son contrat): - ...
Département : Côte-d'Or (21)
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Mise aux prud'hommes par ancien employé
Fonction publique
Maître, Nous avons repri une activité d'un restaurant en rachetant les parts sociales, et un ancien employé met notre société aux prud'hommes, sachant que c'est l'ancien gérant qui l'a licencié pour faute grave et celui-ci a approuvé en signant les papiers de...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Rupture conventionnelle , licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour je travaille dans le locatif depuis 22 ans , je voudrais suivre mon ami qui ouvre son restaurant , j ai demandé a ma société une rupture de contrat conventionelle , ou un licenciement mais celles ci refuse et me demande de demissioner , or si j...
Département : Oise (60)
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Bonjour, De statut cadre, je suis démissionnaire de mon entreprise. Mon contrat de travail stipule un préavis de 3 mois. La convention collective dont dépend mon contrat de travail (convention collective de la parfumerie et de l'esthétique) précise que pour une ...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Graphiste - droits de diffusion
Démission
Bonjour, je me tourne vers vous concernant le droit du travail. En effet je suis graphiste et je compte bientôt changer d'agence. Pour ce faire, il me faut présenter un book de mes travaux réalisés. Malheureusement, la plupart de ces travaux concernent le BtoB (di...
Département : Paris (75)
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Congé d'été
congés
bonjour je travail cher deux employeur et j'ai posé deux semaine de congé cher les deux en meme temps l'employeur principal me les a accordé le second employeur ou je ne travail que 39h par moi m'inpose uen troisième semaine je voudrait savoir si celui ci a le dr...
Département : Bas-Rhin (67)
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- Me CANINI ClaudiaAvocat31000 Toulouse

- M. DA SILVA ThierryMediateur33230 Chamadelle

- Me TRENNEC Jean-yvesAvocat77100 Meaux

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