Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, J'ai un gros problème suite à mes centaines heures supplémentaires non payées suite à la liquidation de la société. Le liquidateur doit faire une demande de prise en charge auprès du fond national de garantie des salaires. Je voudrais savoir quel e...

Je suis en galerie marchande (amplitude horaire 10h-20h lundi au samedi), dans le secteur de la bijouterie - horlogerie. Ma collègue (2 enfants) est en temps partiel CDI, 27h30/sem. reparti de la façon suivante (horaires écrits sur un avenant à son contrat): - ...

Maître, Nous avons repri une activité d'un restaurant en rachetant les parts sociales, et un ancien employé met notre société aux prud'hommes, sachant que c'est l'ancien gérant qui l'a licencié pour faute grave et celui-ci a approuvé en signant les papiers de...

bonjour je travaille dans le locatif depuis 22 ans , je voudrais suivre mon ami qui ouvre son restaurant , j ai demandé a ma société une rupture de contrat conventionelle , ou un licenciement mais celles ci refuse et me demande de demissioner , or si j...

Bonjour, De statut cadre, je suis démissionnaire de mon entreprise. Mon contrat de travail stipule un préavis de 3 mois. La convention collective dont dépend mon contrat de travail (convention collective de la parfumerie et de l'esthétique) précise que pour une ...

Bonjour, je me tourne vers vous concernant le droit du travail. En effet je suis graphiste et je compte bientôt changer d'agence. Pour ce faire, il me faut présenter un book de mes travaux réalisés. Malheureusement, la plupart de ces travaux concernent le BtoB (di...

bonjour je travail cher deux employeur et j'ai posé deux semaine de congé cher les deux en meme temps l'employeur principal me les a accordé le second employeur ou je ne travail que 39h par moi m'inpose uen troisième semaine je voudrait savoir si celui ci a le dr...

Bonjour, Salarié d'un an d'ancienneté dans une boîte de conseil sous convention Syntec. Suite à l'arrêt de ma mission avec pénalité financière réclamée par le client, mon employeur m'expliquant un contexte économique difficile me propose une rupture conve...

bonjour j ai mon employeur qui me fait faire 14heure de travail effective régulièrement dans la semaine sans compter mes heures pour me rendre sur site et également le temp pour rentré soit 18 heure par jour mais qu il ne paye pas car il dit que nous sommes annualis...

Bonjour, Je suis manager dans la restauration rapide Depuis presque un an j'ai été muté sur un site difficile et mes relations avec le nouveau directeur m'ont conduites vers une inaptitude temporaire par la medecine du travail, sans préciser de délais. J'ai obtenu...