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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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En cdd du 11/09/13 au 24/03/14,dans un hôpital semi-privé,mon cdd a été renouvelé pour 6 mois soit jusqu'au 30/09/14, j'ai trouvé un cdi ailleurs, puis-je rompre mon cdd ? de quel délais de préavis je dispose ? le nouvel hôpital est également semi-privé Est ...

Par Marion
Département : Rhône (69)
Question posée le 11/04/2014
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Rupture conventionnelle de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle

Bjr, je suis en congé parentale depuis bientot 3 ans et je vous reprendre mon poste par la suite mais mon employeur refuse que je reprenne mes haoraires avant mon départ. Me proposant une grille d'horaire qui me convient pas du tout et m'impliquant trop de frais. Ne v...

Par Mimi
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 11/04/2014
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Indemnisation rupture de cdi
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je souhaiterai savoir quel type de licenciement serait le plus avantageux pour moi, étant donné que j'ai une maladie invisible (problème de concentration etc...) suite à un accident de voiture. Je suis en Cdi depuis 2009, et pas d'arrêts maladie pendant...

Par Nono7
Département : Paris (75)
Question posée le 11/04/2014
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Horaires de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, J'aimerai savoir quels sont mes droits en horaires de travail. Mon conjoint est moi même travaillons dans la même entreprise sur des amplitudes horaires de 8h à 20h jusqu'ici ceci ne nous poser pas de problème. Après mon congé maternité, j'ai été p...

Par Audrey4528
Département : Loiret (45)
Question posée le 11/04/2014
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Abandon de poste
Sanction disciplinaire

Je souhaite faire un abandon de poste (problème de santé du à un changement de poste non demandé et harcèlement moral comme refusé mon solde de congé, manque de respect de mon employeur quand il me parle etc...) je souhaite savoir l'employeur peut il faire durer ...

Par Macolo
Département : Tarn (81)
Question posée le 10/04/2014
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Rupture conventionnelle_accident de travail
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, suite à un accident de travail qui a eu lieu le 28 novembre 2013, j'ai été opérée de mon genou gauche et le gauche non car pas de douleur. Néanmoins, mes genoux restent fragiles et mon docteur me déconseille vivement de reprendre mon travail sous peine...

Par Bananafish
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 10/04/2014
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Nouveau délai de carence de 180 jours
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai signé il y a quelques mois une rupture conventionnelle homologuée en octobre 13 avec effet différé après avoir soldé mes congés (10 mois de congés) c'est à dire au 31 juillet 14. Problème entre temps le délai de carence doit passer de 75 jours...

Par Franc
Département : Ariège (9)
Question posée le 09/04/2014
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Bonjour, Je suis responsable d'établissements et Suite à une tentative de suicide sur mon lieu de travail faisant suite à maltraitance du DG et deux salariés,parties depuis, ainsi q'une hospitalisation j'ai vu le médecin du travail après 5 mois d'arrêt qui m'a d...

Par Dany
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 08/04/2014
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour J'aimerais savoir s'il est possible de renoncer a son indemnité de licienciemnt lors d'une rupture conventionnelle, en effet mon souhait est de quitter ma societe pas de lui prendre de l'argent au passage. Si oui , qu'elles sont les démarches? Vous en remer...

Par Nicolas
Département : Morbihan (56)
Question posée le 08/04/2014
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Travail d'un mexicain en france
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, J'ai une amie mexicaine (étudiante, en milieu de licence) qui aimerait venir en France durant l'été (sans étudier). Le problème est qu'elle ne pourra pas s'assumer sans un travail à mi-temps minimum (qui sera surement barmaid). J'aimerais des explicati...

Par Matber
Département : Rhône (69)
Question posée le 08/04/2014
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