Surcharge de travail
Harcèlement et discrimination

Bonjour,
Je suis employée à temps plein en tant que gestionnaire de paie.
Une salariée, embauchée sur un autre établissement, est partie en congé maternité.
Mon employeur me demande de récupérer la moitié de son travail, sans me proposer d'avenant ou de compensation financière. Mon poste me sollicite 35hrs par semaine, je ne vois pas comment je pourrais travailler d'avantage sans effectuer d'heures supplémentaires, sachant que mon employeur ne veut pas que j'en fasse.
Suis-je dans mon droit de refuser ce travail supplémentaire ?
Merci par avance de votre réponse.

Question posée le 28/03/2014

Par Doune_3791

Département : Var (83)

Répondre à cette question

Pas de réponse