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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Obligation envers son employeur
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J.ai été licencié pour motif économique en août dernier par une association. La mairie de la même commune m.a employé en janvier dernier pour les mêmes fonctions, sur le même site que pour l.emploi précédent. Aujourd'hui cette association et cette...

Par 100drine
Département : Indre (36)
Question posée le 14/03/2014
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Commissions et retrocession
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour il est indiqué sur mon contrat de travail que je dois percevoir en plus de mon salaire fixe, 15 % de la commission perçue "rétrocession déduite" sur les affaires nouvelles apportées et/ou démarchées par vos soins souscrits la 1ére année, sans récurren...

Par Galinette
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 14/03/2014
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Remboursement de frais de déplacement
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Mon employeur me demande de lui fournir une copie de la carte grise de mon véhicule pour le remboursement de mes frais de déplacement. Je voudrais savoir si c'est dans le cadre légal, le cas échéant la référence de loi. Vous remerciant d'avance. Cord...

Par Icanel
Département : Yvelines (78)
Question posée le 14/03/2014
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notre CCN 3044 prevoit une garantie d'ancienneté. calculé annuellement. Nous touchons aussi des primes de productivités. Notre employeur intègre les primes de productivités dans nos salaires pour calculer la garantie d'ancienneté, ce qui nous semble injuste, car ...

Par Marie
Département : Deux-Sèvres (79)
Question posée le 13/03/2014
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Rupture
Licenciement et rupture conventionnelle

Mon employeur m'informe qu'il ne renouvellera pas son bail commerciale qui prend fin en fevrier 2016 (de facon informel). Je suis embauché depuis 2010 en CDI responsable agence. Je souhaite savoir de qu'elle typre de licenciement il s'agira? Et a t'il le droit de rÃ...

Par Renard
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 13/03/2014
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Bonjour, En CDI depuis janvier et en période d'essai (4 mois renouvelables), je souhaite mettre fin à mon contrat. Auparavant, j'étais dans la même société à un autre poste en CDD. Entre les 2 contrats, je n'ai pas eu besoin de m'inscrire en tant que demandeur ...

Par Fpaq
Département : Paris (75)
Question posée le 13/03/2014
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Marché public
Fonction publique

Bonjour Maitre, Je travaille dans une entreprise privée qui gère et exploite les parcs de la ville ( contrat marché public)et je voulais savoir : si le contrat n'est pas renouvelé avec l'entreprise actuelle, le personnel sera t il repris par la nouvelle entrepris...

Par Gaz25000
Département : Doubs (25)
Question posée le 12/03/2014
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Bonjour, mon mari a été victime d'un AT en 1980 (il a perdu un oeil) ce qui l'a obligé à le signaler à la Préfecture pour le permis de conduire. Il a tjs payé les frais liés à ces contrôles médicaux (tous les 5 ans, puis tous les 2 ans)!!! Ces frais ne doive...

Par Lili31
Département : Aude (11)
Question posée le 12/03/2014
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Bonjour, Je suis en congé parental à temps complet actuellement et cela jusqu'au 13 septembre 2014. J'envisage de suivre un congé individuel de formation or, celui-ci débutera le 03 septembre 2014. Il y a entre les deux congés, dix jours d'écart. J'ai tout de mÃ...

Par Iris
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 12/03/2014
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Proposition de loi stagiaires/effectif
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Quel est le mode de calcul de l'effectif retenu par la proposition de loi relative à l'encadrement des stages en entreprise? Souhait du texte: quota de stagiaires réduit à "10% de l'effectif de l'entreprise"

Par Chotton
Département : Paris (75)
Question posée le 12/03/2014
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