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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Rupture conventionnelle ou licenciement ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Salarié d'un an d'ancienneté dans une boîte de conseil sous convention Syntec. Suite à l'arrêt de ma mission avec pénalité financière réclamée par le client, mon employeur m'expliquant un contexte économique difficile me propose une rupture conve...

Par Alexandre.p
Département : Essonne (91)
Question posée le 25/03/2014
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Heure de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour j ai mon employeur qui me fait faire 14heure de travail effective régulièrement dans la semaine sans compter mes heures pour me rendre sur site et également le temp pour rentré soit 18 heure par jour mais qu il ne paye pas car il dit que nous sommes annualis...

Par Axelou
Département : Gard (30)
Question posée le 25/03/2014
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Bonjour, Je suis manager dans la restauration rapide Depuis presque un an j'ai été muté sur un site difficile et mes relations avec le nouveau directeur m'ont conduites vers une inaptitude temporaire par la medecine du travail, sans préciser de délais. J'ai obtenu...

Par Mimi87
Département : Essonne (91)
Question posée le 24/03/2014
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Droit de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, J'aimerais avoir quelque renseignements, je travail actuellement dans un EHPAD en difficultés, je suis AS titulaire, avec mes collégues nous avons a plusieur reprise dénoncé les quonditions de travail déplorable (locaux de 1987, absence de sonnettes, sous...

Par Cali0357
Département : Moselle (57)
Question posée le 24/03/2014
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Droit de grève
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, J'ai une question simple : doit on se présenter sur son lieu de travail si l'on fait grève ? Grève annoncée par tous les syndicats de la société bien sur. Merci d'avance.

Par Totoffe9228
Département : Eure (27)
Question posée le 24/03/2014
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Bonjour, Je fais actuellement les 35 h/4 jours par semaine, soit un horaire journalier de 8.45 (repos le jeudi)- notre convention prévoit 33 jours de congés annuels ; or mon employeur me réclame des heures si je prends une journée isolée ; puisqu'il me décompte 1...

Par Tipiak
Département : Haut-Rhin (68)
Question posée le 24/03/2014
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L'entreprise dans laquelle j'évolue possède plusieurs entité. Est-il légal qu'une personne ne faisant pas partie de la même entité que moi puisse demander une sanction disciplinaire à mon encontre ?

Par Oliakyl
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 24/03/2014
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Avenant à mon contrat de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je suis technicien de maintenance itinérant dans un société Lyonnaise, délégué du personnel et en arrêt maladie (reconnaissance maladie professionnelle en cours). Je viens de recevoir un avenant à mon contrat de travail à retourner avant le 02 avril...

Par Mino9381
Département : Tarn (81)
Question posée le 23/03/2014
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Impossibilité à reprendre son travail
Accident ou maladie du travail

qu'implique un refus de reprise de poste de travail de mon médecin traitant du à un accident de travail merci

Par Bounty
Département : Jura (39)
Question posée le 23/03/2014
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Bonjour, Je crée une autoentreprise dans le domaine du cirque (animation de cirque), j'interviens dans les écoles les CLSH, etc. une association souhaite m'employer pour la même fonction quelques semaines dans l'année et me payer en chèque associatif (donc sa...

Par Lobismuth
Département : Pyrénées-Orientales (66)
Question posée le 22/03/2014
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