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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, mon employeur ferme définitivement mon lieu de travail et j'ai choisi une mutation géographique qui nécessite un déménagement de notre foyer. Mon épouse ( aide soignante dans la fonction publique hospitalière ) a demandé sa mise en disponibilité, celle...

Par Jep
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
Question posée le 31/03/2014
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Etant saisonnière, je suis en arrêt maladie dû à une maladie professionnelle (hernie discale). Je n'ai pas accumulé assez d'heure pour avoir des droits d'indemnisation assédics si je travaillais normalement. Mon contrat de travail finissant le 30/04/2014, ai-je e...

Par Sab
Département : Savoie (73)
Question posée le 30/03/2014
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Poste non addapté
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis technicien Informatique. Je travaille actuellement pour une société de service (SSII) avec 5 ans d’ancienneté. Après la fin du contrat avec le précédent client, il m’a été demandé d’occuper temporairement un poste en attendant qu’un autre post...

Par Bingopm
Département : Essonne (91)
Question posée le 30/03/2014
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Vol de caisse
Sanction disciplinaire

Bonjour, La caisse de l'hôtel où je travaille a été volée récemment. Il y avait une valeur de 150€. Mon collègue en tant que veilleur de nuit était en poste à ce moment là. Est-il responsable de ce vol et doit-il rembourser l'argent ? N'y a-t-il pas des a...

Par Siaume
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 29/03/2014
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Bonjour, Suite à un accident de travail depuis plus de 3 mois j'ai une 1ère visite avec médecine du travail pour être déclaré en inaptitude. Entre la 1ère et la 2ème visite je ne serai pas payé. On me dit que je peux me mettre en arrêt "accident de travail" m...

Par Vivi78340
Département : Yvelines (78)
Question posée le 29/03/2014
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Inaptitude suite à at
Accident ou maladie du travail

Maître, Suite à un AT (final au 08/03/2013), j'ai été déclaré Inapte à mon poste de livreur. La première visite à la médecine du travail a eu lieu le 13/03 et la deuxième le 27/03. Mon employeur a 1 mois pour prendre sa décision de reclassement ou de li...

Par Bountyty
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 29/03/2014
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Convention jour chômé
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

nous aurons une convention qui tombera le vendredi qui est un jour chômé pour moi auraient-ils le droit de me l'imposer (même si c'était payé ou en récup je préfèrerais en être dispensée. merci pour votre réponse.

Par Lesopi
Département : Finistère (29)
Question posée le 29/03/2014
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Surcharge de travail
Harcèlement et discrimination

Bonjour, Je suis employée à temps plein en tant que gestionnaire de paie. Une salariée, embauchée sur un autre établissement, est partie en congé maternité. Mon employeur me demande de récupérer la moitié de son travail, sans me proposer d'avenant ou de com...

Par Doune_3791
Département : Var (83)
Question posée le 28/03/2014
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Licenciement abandon de poste
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je travailles depuis décembre en contrat de saisonnier, depuis quelques mois l'ambiance au travail s'est détériorée (employeur derrière mon dos, réflexions...) après une altercation vive et une demande de rupture conventionnelle qui a été bien sur r...

Par Alx22
Département : Nord (59)
Question posée le 28/03/2014
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Solde de tout compte
Inaptitude au travail

je viens de recevoir mon solde de tout compte avec un acompte sur le total qui m'est dû; dans quel délai dois je recevoir le solde ? merci par avance pour votre réponse

Par Naîade
Département : Loiret (45)
Question posée le 28/03/2014
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