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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Futur licenciement
Sanction disciplinaire
bonjour , je suis chauffeur routier , cela fait 09 mois que je suis en cdi dans cette société , jeudi dernier alors que je roulais au volant de mon véhicule professionnel , je roulais derrière le véhicule de mon pdg sans m'en rendre compte , qui a estimée que je ...
Département : Sarthe (72)
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Suite a une rupture a l'amiable
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, j'ai fait une rupture a l'amiable tous c'est bien passé, j'ai eu mon solde tous compte, mes indemnitées etc... Or mon ancien patron m'a reconctacter au bout de 2 mois car il c'est trompé et ma trop donné.. je voulais savoir si j'étais dans l'obligation de ...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Prendre acte de rupture?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je sais pertinemment tout cela car je me suis renseignée. Mais concernant toutes ces conditions de travail ? quels recours? n'y a t il aucun texte de lois pour m'aider à sortir de cette société sans perdre mes droits??
Département : Yvelines (78)
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Congés maternité fin au 07 03 12 Je suis en congés payés du 08 au 21/03/2012. Après il m'a été accordé mon mercredi (pas d'avenant au contrat, accord verbal), je travaillerais le lundi, mardi, jeudi et vendredi 7 heures par jour. Mais les semaines où il y a un ...
Département : Orne (61)
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Prendre acte de rupture?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour Maitre, je suis salariée dans un salon de coiffure depuis 02/2001. ce salon a été repris par un groupe en 2005. J'ai été manager a ce moment, mais suite a des pressions professionnelles,(incendie,visite d'huissiers,pas de chauffage pendant 2 hivers, saisie ...
Département : Yvelines (78)
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Licenciement et maladie
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour je viens de recevoir ma lettre de licenciement si j'ai bien compris je serai licencié au moment ou je remettrai l'accord du contrat de securisation professionelle(CSP) c'est a dire le 28/03/2012.Le probleme c'est que je suis en maladie et que l'arret cours jusq...
Département : Isère (38)
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Droit de retrait danger grave et imminent
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour. Un droit de retrait de danger grave et imminent a été déposé par un collègue cariste de mon entreprise.Notre patron le conteste parce que d'après lui: -les faits que les balais d’essuie-glaces du charriot-moteur ainsi que le klaxon, ne fonctionnent pa...
Département : Gard (30)
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Calcul de l'indemnité journalière
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour Je souhaite faire avec mon employeur une rupture de contrat de travail conventionnelle pour le mois de Juin 2012. J'ai 57 ans et je travaille en CDI depuis 8 ans sans interruption chez le même employeur. Durant l'année 2011, j'ai demandé et obtenu 2 mois d...
Département : Yvelines (78)
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Bonjour, je suis saisie sur ma paye depuis 2 ans je demande a mon patron de me faire parvenir le récapitulatif de tout ce que je rembourse par mois,à qui et combien il me reste à payer et je n'ai toujours rien eu, deplus je ne rembourse jamais la même somme tout l...
Département : Loir-et-Cher (41)
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Repture conventionnelle, chomage ?
Démission
Bonjour, je vais avoir 59 ans, la date de mon départ en retraite est le 1er décembre 2014. j'ai mes années de cotisations mais pas l'age de la retraite. j'ai des difficultés à suivre avec toutes les nouvelles technologies, De plus, il va y avoir du personnel en...
Département : Ardèche (7)
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