Transformation de congés payés
congés
J'ai intégré une association en bénéficiant d'un emploi aidé (6 mois 20h/semaine). Puis j'ai signé un CDI 12 h/sem. dans cette même association.
Juste après le début de mon CDI j'ai pris des congés qui ont été rémunérés au tarif de la semaine de 12h alors que je les avais cumulés pendant que je travaillais 20h/sem.
9 mois plus tard,j'ai bénéficié d'un nouveau CAE de 20h/semaine toujrs dans la même association.
J'ai donc actuellement 2 contrats (avec 2 fiches de paye) : un CDI de 12h/semaine et un CUI-CAE de 20h/semaine, ce qui me fait une semaine de 32 h.
La comptable a remarqué que le montant journalier des congés cumulés pendant la période où je n'étais qu'en CDI était inférieur au salaire journalier gagné maintenant que je suis à 32 h. Elle s'est donc livrée à un calcul de réestimation de mes congés et m'a retiré 11 j.
Est-il normal que la comptable ait opéré cette transformation alors qu'elle ne s'était pas aventurée dans de tels calculs lorsque mon contrat a diminué en heures ?
Question posée le 13/03/2012
Par Babz82
Département : Alpes-de-Haute-Provence (4)
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