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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'ai demandé des congés payés la semaine du 1er mai il y a 6 jours. Mon patron n'a toujours donné de réponse. Doit-il me donner une réponse écrite même si négative et dans ce cas, doit-il justifier ? De plus, je viens d'apprendre en réunion qu'i...

Par Annette
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 02/04/2012
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai été en arrêt puis en congé maternité. Pendant ma grossesse mon patron n'a pas été trés sympa et me traité mal ! Du coup j'ai été arrêté par mon medecin à mon 6eme mois de grossesse. Mon patron l'a trés mal pris et a dit au autres salarié...

Par July38
Département : Isère (38)
Question posée le 02/04/2012
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, je suis secrétaire depuis 10 ans et on vient de me dire que j'allais être licencié, on me donne le choix entre le licenciement economique ou conventionnel. comment savoir lequel est le plus "avantageux pour moi". par avance merci pour votre aide.

Par Crocodilette
Département : Alpes-de-Haute-Provence (4)
Question posée le 02/04/2012
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Portabilité mutuelle & congé maternité
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, mon dernier jour de travail est le 30/04/12, suite à une rup conv. Je débute mon congé maternité le 02/05/12, puis-je bénéficier de la portabilité mutuelle et prévoyance proposée par mon entreprise ? J'ai normalement droit à 9 mois de droit. Merci d...

Par Emma
Département : Rhône (69)
Question posée le 02/04/2012
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Bonjour Je n'ai pas rendu ma voiture de fonction où mon employeur la louait. Il me demande de payer toutes les journées correspondant à la fin de la mission chez un client à la date où je l ai rendu. Est ce légal? Est ce vraiment à moi de payer? Merci pour vot...

Par Will11
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 02/04/2012
Voir les réponses (3)

j'ai signe un CDD chez AXA,suite a cette signature j'ai fait une formation de 6 semaines a fremigny le centre de formation AXA . aujourdhui j'aimerais rompre mon contrat . faut il que je paye les frais de la formation ? en cas de rupture de contrat qu'en est il de mes ...

Par Yrrel
Département : Nord (59)
Question posée le 02/04/2012
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Temps de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Nous sommes autorisés sur une période de l'année à effectuer des heures sup, notamment à venir travailler le mercredi après-midi (bureau fermé au public). Comme tous mes collègues je travaillais depuis 1 heure environ quand mon employeur, sans justification, m'...

Par Chutney
Département : Gironde (33)
Question posée le 31/03/2012
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Bonjour, En janvier 2011 grâce à l'aide juridictionnelle, une avocate m'a été désignée afin de me représenter dans une affaire de "prise d'acte de rupture de contrat de travail". Depuis cette date et jusqu'à ce jour, l'avocate ne cesse d'inventer des excuses d...

Par Magso
Département : Paris (75)
Question posée le 31/03/2012
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Rupture conventionnelle et congés payés
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour Je viens de signer une rupture conventionnelle de travail avec convention de rupture incluant mes congés payés et une indemnités de rupture. Mon patron ne veut que payer que mon indemnité de rupture sans mes congés payés (30J) J'ai récupéré mon sol...

Par Tinylove12
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 31/03/2012
Voir les réponses (1)

Lettre au chef d'entreprise
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

je voudrai faire une demande d'augmentation d'heure,a mon directeur d'une entrepris de nettoyage, par ce que je possède actuellement un cdi d'1 heure par jour ça fait plus de 2ans sans compter les heures que j'ai faite en cdd pendant plusieurs années au par avant. Me...

Par Berberie31
Département : Indre (36)
Question posée le 30/03/2012
Voir les réponses (1)
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