Questions - réponses : Droit du travail

bonjour j aimerai vous poser une question je suis en contrat cdi a la poste mon directeur m a supprime toutes mes rtt sous pretexte que mon temps de travail n excedait pas 35 h mais nous etions 7 dans ce cas et il n y a qu a moi que l on a supprime les rtt j en ai parle...

Bonjour, Je suis assistante administrative dans une association, je m'occupe également de la paie, de la compta et de certains projets. Ma collègue, qui était chargée de projet, est partie de la structure suite à une rupture conventionnelle. Il faut donc que mon...

Bonjour, Mon enfant est né le 13/08/2012. J'ai pris mon congés parental du 14 au 16/08/2012. Or, en temps normal je travaille le 15/08 (jour férié) payé en heures supplémentaires. Dans la loi, il est bien précisé que les heures supplémentaires effectués en...

Bonjour, Mon employeur m'a mis en pied conservatoire en date du 21/08/2012, pour motif d'une faute grave (lettre recommandée reçue le 24/08). Le motif me semble abusif et je pense que ce serait facilement défendable.Mais ce n'est pas à ce jour le motif de ma deman...

mon employée de maison (depuis plus de 30 ans) a-t-elle droit à des jours de congés supplémentaires pour ancienneté ? Je ne le vois pas dans la convention collective. Merci de votre réponse

Notre site parisien ferme, difficultée financière de la société et site non rentable (salle de demo-marketing et direction). Nous devons rappatrier deux personnes dans le (92)site où ils étaient auparavant. Quel est le process à tenir, peuvent t-ils refuser ? si ...

bonjour,je suis assistante maternelle enceinte de 5 mois et arretée depuis le 9 aout 2012.j'ai donnée les documents d'arret travail et certificat de grossesse a mon employeur.Est ce que mon employeur peut me licencié pour un retrait d'enfant?est que il peut rompre mo...

bonjour je voudrais savoir si mon employeur doit respecter un delai légal pour me remettre mon planning de travail et si il y a un article sur le code du travail. il n'y a rien d'indiqué sur mes conventions collectives a ce sujet merci

bonjour, je souhaite licencier un employé pour abandon de poste non justifié, je voudrais connaitre la procédure exacte à suivre et le temps que cela prendra pour qu'il ne fasse plus parti de l entreprise. auriez vous des lettres types? en vous remerciant

professeur certifié dans l'enseignement privé sous contrat d'association avec l'etat,j'ai été mise après avoir epuisé tous mes conges maladie et droits administratifs en retraite pour invalidite et cessation de contrat.N'ayant pas 15 ans de contrat effectifs de se...