Travail le samedi matin
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,

Je suis secrétaire médicale dans une petite entreprise, sur mon contrat de travail il est noté que je travail un samedi matin sur deux.

Il se trouve que le médecin sans me prévenir décide à sa guise ne ne pas travailler certains samedi matin mais on me demande de déduire ce temps de travail ( ex : - 3 h le samedi 12 juillet, ect....), je dois ensuite rendre ces heures à l'entreprise.
Ceci me parait illégale car à la fin de l'année je suis à moins 35h voir plus et on me demande d'écouler ces heures lorsque ma collegue prend ses congés annuels.(j ai le m^me salaire )
Merci de m indiquer la démarche à suivre (j ai déjà apl le service compta de l'entreprise on n'a pas su vraiment me répondre....)
En vous remerciant, cordialement

Question posée le 06/09/2012

Par Val19

Département : Corrèze (19)

Répondre à cette question

Pas de réponse