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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Propos mensongères
Harcèlement et discrimination
Bonjour, je voulais simplement précisé que les propos mensongères , tenus par un des membres du conseil syndical et des femmes de ménage, se sont déroulés pendant la réunion du conseil syndical de la copropriété , je suis gardienne d'immeuble . Sans ma présenc...
Département : Essonne (91)
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Conges payes statut vrp
congés
Je suis vrp salarié en immobilier et mes conges payes sont integres dans mon pourcentage des ventes or une collégue qui est passe au prudhommes pour cette affaire s est vu payé ses conges à hauteur de 1/10 eme par année soit depuis 2007 puisqu il parait qu un de...
Département : Nord (59)
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Rtt et temps partiel congés parental
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, Mon compagnon a pris un congé parental à 80%. Pourriez-vous me dire quelles sont les régles qui régissent ce temps partiel? L'horaire à temps plein est 36h40, soit 7h20 par jour. Dans le cadre du passage aux 35h, 9 jours de RTT sont accordés. Pour le pa...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Déroulement pour une rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, avec mon employeur nous voulons faire une rupture conventionnelle. Je souhaiterais savoir exactement, (par étape, des exemples) comment de déroule une rupture conventionnelle du debut jusqu'a la fin car je ne voudrais pas me faire avoir quand même. Et savo...
Département : Eure-et-Loir (28)
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Mensonge sans preuve
Harcèlement et discrimination
comment se défendre , d'un membre du conseil syndical et d'une femme de ménage , qui disent des propos mensongères sans preuves ? Merci .
Département : Essonne (91)
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L'employeur veut une rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjours suite a un accident du travaille je suis resté 8 mois en arret .l' or de mon appelle a mon employeur pour ma reprise (il me dit qu'il faut que je sois prolonger car il y a un manque de travaille ) pour aranger l'etablissement je lui propose de prend mais 4 se...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Je ss fonctionnaire territoriale et depuis septembre, suis "consolidée avec séquelles" après une maladie prof. Mon employeur, dans l'attente d'une solution pour un poste de reclassement, m'a dit que j'étais dans l'obligation de me mettre en maladie ordinaire n'ayant...
Département : Gard (30)
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Travailler en suspension de contrat de travail?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Lorsque l’ouvrier a une suspension de contrat de travail, celui-ci peut-il travailler en intérim? (sans que le 1er employeur puisse procédé à un licenciement). Une deuxième question : on peut faire un contrat vendange lors des congé annuel. Mais,...
Département : Var (83)
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L'employée peut-elle effectuer son préavis si elle a quitté la m.a.m.
Licenciement et rupture conventionnelle
Mon assistante maternelle travaillait dans une Maison d'Assistantes Maternelles. Elle leur a envoyé un courrier en octobre précisant qu'elle ne voulait plus y travailler. Par oral elle a expliqué qu'elle garderait les enfants chez elle dès l'accord de la puéricult...
Département : Hautes-Alpes (5)
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Fin de cdd
congés
actuellement en cdd depuis 1 an pour un remplacement de congé maternité ont m'a obligé à prendre mes congés payés avant le retour de la personne remplacé. hors la personne reviens plus tôt que prévu le 2/10 au lieu du 12/10 comme il m’était indiqué. peut el...
Département : Isère (38)
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