Questions - réponses : Droit du travail

Je suis rentré dans une entreprise avec un contract de 80h, au bout de deux mois je faisais beaucoup plus d'heure. Sur mes fiches de paie je suis passé à 130h alors que je n'ai signé aucun autre contrat. Lorsque j'ai appelé le siège pour signalé le probleme ont m...

Bonjour, je suis animatrice remplaçante (CDD) dans une maison de retraite j'ai commencé il y a 6 mois avec une directrice depuis 2 mois un directeur. Il y a une mauvaise entente avec les soignants qui c'est accentuer depuis le départ de la directrice. Et quoi que...

Bonjour, Un Agent de la Surveillance de la Voie Publique assermenté, qui est réserviste de la gendarmerie et Agent Police Judiciaire Adjoint assermenté dans le même département, peut-il usé de cette fonction d'Agent de police Judiciaire adjoint (APJA) dans le cadr...

bonjour, une salariée de notre entreprise a travaillé en production pendant environ 2 semaines sur une nouvelle machine qui jusque là était en developpement. Cette production (vendue) a été faite sans que le CHSCT n'ait été consulté (donc sans validation du no...

J'ai saisi les prud'hommes pour licenciement abusif que je viens de perdre en appel. Le jugement a été fondé sur 2 attestations non conformes et mensongères. Dois je porter plainte pour faux témoignages en me constituant partie civile et ensuite faire une rÃ...

bonjour, étant en arrêt de travail pour une fracture au coude depuis septembre 2012. voila ma question; j ai reçu un blâme de la part de mon employeur jeudi 06/12/2012.il m'a vu le 05 octobre 2012.et me reproche d avoir été acheter du matériel dans un magasin ...

voila j ai 56 ans suis a l ass je viens de toucher une certaine somme des prud homme mon affaire a mis 5 ans est ce que les assedics vont m arreter l ass et me demander de rembourser merci

Je suis cadre commercial pour un important industriel depuis plus de 7 ans. Il y a 4 ans et demi, la direction m'a demandé de m'occuper d'un deuxième secteur suite à la démission d'une collègue, tout en continuant à m'occuper de mon premier secteur (1000 kms d'env...

Je travaille depuis 2 ans de 9h-12h30-13h-17h. Mes patrons me demande de faire 8h30-12h-13h30-17h. J'ai refuser par courrier pour des raisons familiales (frais de garde supplémentaire)pour la pause de 1h30 (personne au travail ont 1h).ils me renvoient un courrier pou...

Un délai de renonciation de CNC partant de la date de sortie des effectifs du salarié doit-il être interprété comme partant de la date de notification de la rupture du contrat de travail? (Attendu encore que la cour d'appel, ayant relevé que la clause de non-conc...