Travail sur 2 secteurs pour un commercial cadre
Cumul d'activité
Je suis cadre commercial pour un important industriel depuis plus de 7 ans. Il y a 4 ans et demi, la direction m'a demandé de m'occuper d'un deuxième secteur suite à la démission d'une collègue, tout en continuant à m'occuper de mon premier secteur (1000 kms d'envergure pour 30 départements au lieu de 15). Cela devait durer temporairement 6 mois à un an. Aucun avenant à mon contrat de travail n'a été fait. J'ai eu depuis plus de 4 ans 2 objectifs à réaliser (1 sur chaque secteur), le double de travail administratif et le double de kms et de déplacements tout ceci sans aucunes compensations (même salaire qu'avec un seul secteur). Mon employeur a décidé à présent de me licencier pour manque de chiffre sur les 2 secteurs. Quelle compensation je peux demander à mon employeur, si je n'obtiens pas satisfaction, es-ce que je peux constituer un dossier aux prud'hommes.
Cette situation est la seule pour toute la France pour cette société, n'y a-t-il pas discrimination en plus de tout ceci ?
Question posée le 11/12/2012
Par Ph
Département : Landes (40)
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