Blame par mon entreprise
Sanction disciplinaire
bonjour,
étant en arrêt de travail pour une fracture au coude depuis septembre 2012.
voila ma question; j ai reçu un blâme de la part de mon employeur jeudi 06/12/2012.il m'a vu le 05 octobre 2012.et me reproche d avoir été acheter du matériel dans un magasin de bricolage pour le compte d'une personne et qu'il détient des justificatifs provenant de cet achat.avec le montant exact et le nom de la personne qui a fait le chèque..car il pense que je travail au noir pour cette personne.mais je n'es jamais effectuer ces travaux.ma question faut il que je lui réponde et comment..
merci d avance cordialement
Question posée le 11/12/2012
Par Alcino
Département : Maine-et-Loire (49)
Bonjour,
Vous avez la possibilité de contester toute sanction disciplinaire (dont le blâme), en envoyant dans un premier temps un courrier recommandé avec AR à votre employeur, lui indiquant que vous contestez fermement la sanction qui a été prononcée à votre encontre, et que vous réfutez les faits qui vous sont reprochés.
Vous avez la possibilité de demander à ce "faux" employeur de faire une attestation qui confirmerait que vous n'avez jamais travaillé pour son compte.
Celle-ci pourrait être utilisée, si vous décidiez de saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir l'annulation de cette sanction, dans le cas où votre employeur refuserait de revenir sur ce blâme qu'il a prononcé.
Cordialement.
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