Licenciement sur la base de faits personnels
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Mon employeur souhaite procéder à mon licenciement en se basant des motifs d'ordre personnel. En effet, il m'est reproché d'avoir entretenu des relations d'ordre privé avec une collègue de travail. Après entretien sur la nature des faits, il m'a été répondu que la frontière entre vie privée et professionnelle était trop mince. Je voudrai savoir quels sont les recours possibles. Merci d'avance.
Question posée le 10/12/2012
Par Flob
Département : Marne (51)
Cher monsieur,
Il semblerait que le licenciement puisse être remis en cause.
Cela étant, s il s agit d' essayer d'eviter le licenciement plus que de le contester en justice, je vous invite à faire appel au plus vite à un avocat qui prendra contact avec l employeur.
Je suis à votre disposition.
Bien à vous.
Matthieu Nicolet
Avocat
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