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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai été embauchée le 5 novembre 2012 dans une société en CDI avec une période d'essai de 2 mois. Cependant, j'ai été convoquée le 8 novembre à 10h30 pour signer mon contrat, contrat que je n'ai pas signé sur place mais que j'ai renvoyé par c...
Département : Paris (75)
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Le parking dans unne entreprise est il payant pour le personnel ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
le parking dans une entreprise est il payant por le personnel de l'entreprise?
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Indemnites de repas
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je suis ambulanciere et mes horaires de travail sont de 6h30 à 14h00 ou 14h30 ou 15h30 (selon l'activite de l'entreprise). Ma question est la suivante: quand je commence a 6h30 et que je termine mon travail a 14h00 ou 14h30 (sans pause dejeuner) et je r...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Horaires
Fonction publique
Je suis agent du conseil général titulaire et mise à disposition dans une administration d'Etat on me demande d'appliqué les mêmes horaires que les agents de l'administration d'accueil (Etat) et d'autre part effectué un roulement entre personnel d'Etat et person...
Département : (97)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Lors d'une rupture conventionnelle d'un cdi l'employeur et l'ouvrier ont 15 jours, durée légale de rétractation. Est-ce que c'est le laps de temps réel pour la rupture du contrat de travail ou est-ce qu'il y a un préavis supplémentaire ?
Département : Doubs (25)
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Syntec : salaire minimum conventionnel
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Syntec-Salaire Minimum Conventionnel: Bonjour actuellement ingénieur commercial depuis 5 ans en position 2.1 coefficient 115 modalité 2 et disposant d'un fixe de 2400 euros brute (depuis 2010)+ variable (pas tout les mois)mon employeur veut m'augmenter à 2600 euro...
Département : Val-d'Oise (95)
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Travailler plus
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
EST CE QUE MON PATRON DOIT RECOURIR A UN SYSTEME SPECIAL (COMME LES HEURES CHOISIES) POUR NOUS PERMETTRE DE TRAVAILLER PLUS? EN EFFET, NOUS SOMMES PLUSIEURS AGENTS DE SECURITE AYANT PEUR DES NOUVELLES DISPOSITIONS (48H/SEMAINES) ET DONC D UNE BAISSE DU POUVOIR D'ACHAT; ...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Mes droits au chômage
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai été contractuelle de la fonction publique territoriale de 2007 au 31/10/2012 en qualité de collaboratrice de cabinet (plusieurs contrats, dont le dernier, du 15/03/2008 au 31/10/2012). J'ai été dispensée par mon employeur de venir travailler dur...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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a g s
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Suite a la liquidation judiciare de la SARL Je suis associé a 50% avec un contrat de travail comme directeur depuis 10 ans peu to pretendre au AGS et si il y a des conditions Merci beaucoup de votre reponse Dominique LACHENY
Département : Charente (16)
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Syntec: changement de coefficient et position
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, en poste chez un éditeur de logiciel depuis 5 ans(3 ans ingénieur commercial et 2 ans en tant que consultant formateur) j'ai 27 ans. J'ai un coefficient de 115 et une position de 2.1.(cadre)(convention collective SYNTEC) J'ai enfin pu demander en 2012 à mon...
Département : Val-d'Oise (95)
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