Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Nous avons dans notre entreprise (plus de 500 salariés) un logiciel pour signaler notre présence que nous devons renseigner au moins une fois par mois En parralele, nous avons un badge qui nous permet de nous identifier sur notre PC tous les jours A pri...

Bonjour, j'ai été informé par mon employeur qu'il envisageait de me licencier ;l'entretien préalable n'a pu avoir lieu car j'étais en arrêt maladie ; je reçois ce jour par mail ,copie d'une lettre contenant les faits qui me sont reprochés(sans qu'une nouvelle...

Je vais ouvrir une MAM (maison d'assistantes maternelles) avec une collègues, elle est propriétaire de l'appartement de de gros travaux de mise aux normes doivent être effectués. Je voudrais savoir si moi, en tant que locataire, je doit participer financièrement au...

voila je suis passé devant un médecin agréé au niveau de la préfecture pour pouvoir parfaire mon inscription en tant que chauffeur poids lourds et ainsi passé mes permis le médecin m'a compté 0/10 pour l'œil le moins fort et m'a marqué inapte car pour lui la ...

Bonjour, Je souhaite m'installer chez mon conjoint qui habite dans le département 13 et moi 84 avant la fin de l'année 2013. En CDI depuis 1 an 1/2 quelle solution serait préférable ? (au niveau des indemnité et de la ''logique") - demander une rupture conve...

Bonjour à tous, Je travaille dans le privé et je suis détaché dans les DOM par un contrat à échéance annuelle au 30/06 Mon employeur ne m'a pas encore renouvelé pour cette année ( en général je reçois mon contrat fin mars) Ce détachement peut il se t...

Bonjour, Je suis employé en restauration en CDI. Suite à la démission de mon collègue, mon patron m'a demandé de revenir travaillé pendant mes jours de repos sans me laisser le choix car il n'était pas possible de fermé le restaurant. Depuis, pour les même rai...

Bonjour, Je travaille depuis 5 ans dans une agence Web dépendant de la convention Syntec. En lisant la convention je viens de m'apercevoir que celle-ci prévoit une prime de vacances (article 31 => http://www.syntec.fr/images/pdf/Convention-Syntec-Titre_04.pdf). ...

J'ai été embauchée le 07/01/2013 en contrat d'usage en tant que formatrice sur un dispositif de remise à niveau au sein d'un organisme de formation. Je suis actuellement à temps partiel (21h sur 3 jours). Je ne gagne pas assez pour répondre aux dépenses de mon...

Bonjour, je travail en restauration (commis de cuisine) j'ai signé un CDD jusqu'au 31 août . les patrons ne me donnent que 1.5 jour de repos par semaine . est-ce normal? car j'ai toujours eu le droit a 2 jours. (1.5 jour plus une demi journée)