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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Quelle la hauteur de mon indemnité complémentaire de licenciement ?
Licenciement et rupture conventionnelle
La République Démocratique du Congo et l'Association Internationale de Développement, filiale de la Banque Mondiale, ont violé les dispositions de l'article 1er alinéa "n" de l'Accord de Crédit IDA n° 3815-DRC conclu en date du 11 août 2003 concernant le paiemen...
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quel est le calcul de l'indemnité de départ à la retraite aprés 22 ans de travail dans une entreprise privée merci
Département : Aube (10)
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Lettre d'objectif
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, je suis en CDI depuis 20 ans.j'ai une rémuneration variable annuelle qualitative et quantitative qui fait l'objet d'une lettre d'objective annuelle. En 2012 mon employeur a changé de façon subtantielle l'objectif quantitatif, à savoir : le Chiffre d'aff...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Employeur décédé salaire non payé par notaire
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour Je travaillais en tant qu'aide a domicile aupres d'une dame agée depuis Mars 2011. Celle ci etant décédé le 18 mars 2013 mes bulletins de salaires ont été envoyé chez le notaire qui s'occupe de son dossier desormais. depuis le mois d'avril je ne perc...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Une plainte classée peut elle figurer sur un casier judiciaire
Fonction publique
Une plainte retirée dont les poursuites ont été annulées par le procureur de la république peut apparaitre sur le casier judiciaire Il n'y a pas eu de comdamnation il y a eu classement de la plainte car pas assez de preuves;
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Bonjour, Suite à une séparation familiale, mon fils agé de 15 ans est parti vivre chez son frère dans le Var, ne pouvant le loger correctement, mon salaire ne me permetant pas de trouver un appartement plus grand (depuis ma séparation, j'habite dans un studio de 2...
Département : Val-de-Marne (94)
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Reprise ancienneté l 122-12
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, En restauration collective, suite à reprise par un prestataire après appel d'offres, mon contrat a été transféré, je travaille depuis 12 ans sur le même site et aujourd'hui mon employeur indique sur mon salaire l'année 2001 mais n'applique le barème d...
Département : Oise (60)
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Cdd et jours fériés
congés
Ergothérapeute j'ai effectué un remplacement en CDD dans un centre de rééducation (convention 1951)de deux semaines du 6 au 17 mai. Le vendredi 10 mai, le centre était fermé pour faire le pont. J'ai remplacer 2 ergothérapeutes différentes chaques semaines si bie...
Département : Côtes-d'Armor (22)
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Minimum garantie
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
La clause de non paiement du minimum garantie si rupture du contrat avant elaboration du bulletin de paie es une close abusif dans un contrat de VRP multicartes avec un minimum garantie fixé ?
Département : Nord (59)
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Coef et rémunérations minima convention syntec
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour je suis cadre au forfait 217j depuis 12/2007 avec un diplôme d'ingénieur en alternance (=1,5 an d'expce) embauché au coef 100, mon coef n'a été changé que le mois dernier au coef 130 sans précision 1)Puis je faire valoir mon apprentissage en dema...
Département : Nord (59)
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- Me PESCAY AngéliqueAvocat77300 Fontainebleau
- M. CHARRIÈRE SébastienJuriste62231 Coquelles
- Me DUBOIS MaïlysAvocat37000 Tours ou loches
- Me MICHEL StéphaneAvocat75008 Paris
- Me YADAN PESAH CarolineAvocat75007 Paris
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