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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Licencinment economique avant congé maternité
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Après une demande de l'employeur de rupture conventionnelle refusé de ma part l'employeur souhaite licencier économiquement tous les salariés mais pas les prestataire. Je suis allée à mon entretien préalable de licenciement ce jour. Trois jours avant ...

Par Mimi
Département : Doubs (25)
Question posée le 05/07/2013
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Salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour mon patron ma fait passer responsable secteur dans le nettoyage je suis en CDI je suis a 1500€ net pour 151 heure mes je fait 6h 16h30 quasiment tous les jour je pense que mon salaire ne corespon pas care avent je net qu'un simple Agen dentretien je fesser 6h ...

Par Willy
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 05/07/2013
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je travaille dans une société de nettoyage. Les conditions de travail étant inadmissible, les horaires de travail non respectées,les trajets entre chantiers non payés, les accords non respectés, la communication et la compréhension nulles, et la rémunération n...

Par Shanachan
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 05/07/2013
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Quel moyen de preuve?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Par quel moyen est-il possible de prouver l'envoi et le contenu d'un courrier La lettre électronique semble intéressante; mais est elle suffisante Sinon le fax, par envoi simultané à 2 destinataires différents; la bonne réception par le bon destinata...

Par Minie
Département : Paris (75)
Question posée le 05/07/2013
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Heures pour recherche d'emploi
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai actuellement un soucis avec mon employeur. Après avoir renouvelé ma période d'essai (comme 100% de leurs employés), ils mettent fin à ma période d'essai. Préavis de 1 mois, ... Par contre comme dit dans la convention collective (SYNTEC), en cas...

Par Marinaaaa
Département : Nord (59)
Question posée le 05/07/2013
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Mon employeur (n+1) m'a convoqué verbalement dans son bureau hier, afin de m'annoncer qu'il voulait se séparer de moi. Mon employeur (n+2) m'a convoqué dans son bureau verbalement en m'expliquant qu'il voulait se séparer de moi. Il m'a laissé le choix en...

Par Steph95
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 04/07/2013
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Bonjour, Je me suis mariée en Septembre 2012, et j'ai demandé à poser mes 4 jours de congés exceptionnels cet été. Ma DRH vient de me refuser ces 4 jours prétextant qu'il était trop tard pour les poser. Sur internet, j'ai cherché s'il existant un délai pour ...

Par Ilm
Département : Paris (75)
Question posée le 04/07/2013
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Conflit contrat / régles internes
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,je suis directeur médical dans une société de recherche, et mon contrat (CDI) précise une liste d'activités telles que participation à des réunions clients, déplacements fréquents de l'ordre de 30% du temps, participation régulière à des congrès sci...

Par Bellevue
Département : Nord (59)
Question posée le 04/07/2013
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Bonjour, J'ai annoncé ma démission le 3/07 et remis ma lettre de démission en mains propres ce même jour contre décharge écrite. J'ai un préavis de 2.5 mois (soit jusqu'au 18/09), j'ai obtenu un poste à pourvoir impérativement le 19/08 soit 1 mois avant la fin...

Par Merou
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 04/07/2013
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Bonjour, Je souhaiterais obtenir les informations suivantes sur les conditions qu'il est nécessaire de remplir pour bénéficier d'un congé sabbatique, et plus précisément sur les six années d'activité professionnelle requises. • Quel(s) type(s) de contrat...

Par Copafr
Département : Paris (75)
Question posée le 04/07/2013
Voir les réponses (1)
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