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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Heures mensuelles non rémunérées
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bjr, je suis actuellement employée en tant que femme de chambre saisonnière pour un contrat de 20h semaine. Mon employeur m'a imputé 16 heures d'absences injustifiées sur mon salaire alors que j'étais présente. Quel courrier dois je lui faire pour l'obliger à eff...

Par Flo2169
Département : Côte-d'Or (21)
Question posée le 31/07/2013
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Bonjour. Je suis intérimaire dans le milieu de l’hostellerie- restauration, sur Paris. Sur une même période, il m'arrive de travailler pour plusieurs employeurs différents. Depuis le mois d'avril 2013, je travaille en tand qu'"extra réceptionniste" (en C...

Par Xavier
Département : Essonne (91)
Question posée le 31/07/2013
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Heures sup contrat / contingent annuel conventionnel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Les heures supplémentaires contractualisées (CDI 42h / semaine ) rentrent-elles dans le contingent annuel d'heures sup de la Convention collective (Convention Esthétique 3032 : 200 heures / an) ? Merci

Par Bilous
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 31/07/2013
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Solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour. Je termine un CDD aujourd'hui 31/07/13. Étant payé habituellement par chèque, je n'ai reçu aucun salaire ni solde de tout compte en ce jour; et mon employeur est absent avec un retour (hypothétique) dans plus d'1 semaine. Que me conseillez-vous de faire co...

Par Gvar
Département : (97)
Question posée le 31/07/2013
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Bonjour,Mon conjoint a un salon de coiffure. Depuis le 1er octobre, il a embauché une personne en CDI.Après 4 mois d'embauche, cette personne a fait une crise de tachycardie, abandonnant son poste 2 jours. D'un commun accord, elle n'a pas souhaité d'arrêt, et a ra...

Par Msilvent
Département : Haute-Savoie (74)
Question posée le 31/07/2013
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Calcul effectif salarial
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, je souhaite savoir comment calculer un effectif de la masse salariale au regard de l'article 1111-1 CDT en vu de l'éventuelle mise en oeuvre des délégués du personnel, les salariés intérimaires de mission dune semaine répétée entrent t ils dans le c...

Par Pragmatique
Département : Gironde (33)
Question posée le 31/07/2013
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Document de validation d'unités de compétences
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour. Fin 2012 a été une année difficile du point de vue professionnel. Notamment par une manipulation par ma directrice clientèle afin que je quitte mon poste sur le service commercial afin d'intégrer un service clientèle. J'essaye depuis février de cette ann...

Par Bjorkmaniak
Département : Loire-Atlantique (44)
Question posée le 30/07/2013
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Licenciement amiable
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis salariée en cdi en congé parental.mon congé prend fin en décembre et je ne veux pas reprendre dans cette entreprise.je voudrai savoir si je peux avoir recourd à la rupture conventionnelle et quelles sont les situations qui le permette. si non que...

Par Doudou
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 30/07/2013
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Est-ce un licenciement abusif ??
Licenciement et rupture conventionnelle

Je suis en CDD chez XXX (commerce de vêtement) à Lyon Confluence depuis le 21/01/2013 jusqu’au 21/10/2013. Mon collègue de travail qui au niveau de la hiérarchie de l’entreprise est mon supérieur ma donnée l’ordre d’encaisser une autre collègue en lui f...

Par Davidlorente
Département : Rhône (69)
Question posée le 29/07/2013
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Temps de trajet entreprise-lieu de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Je travail dans une entreprise de fabrication de meuble, nous livrons et installons des meubles chez nos clients. Aujourd'hui ma chef m'a dit que les temps de trajet est partagé entre moi et l'entreprise. Donc sur 3h de trajet aller retour je ne serais payé...

Par Gotenks
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 29/07/2013
Voir les réponses (1)
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