Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Je souhaiterais savoir qui fait appel lorsqu'une rupture conventionnelle est homologuée? Est-ce obligatoirement une des parties? Pourriez-vous me communiquer des cas de jurisprudence concernant l'annulation de rupture conventionnelle. Merci par avance de vo...

Bonjour Je suis en préavis suite à un licenciement eco via un Pse. L entreprise à négocie avec les syndicats (notifie dans le livre du Pse) la possibilité de racheter mon véhicule de fonction. J ai donc demande le pris de vente. L entreprise m a répondu que le l...

Bonsoir! Je suis actuellement salariée dans un salon de coiffure ( franchisé) en tps que responsable salon. Je cumule les heures mais toutes ne me sont pas payées ( contrat 35h + 4h sup payées), je travaille de 9h30 à 19h du lundi au samedi (repos mercredi). Je d...

Bonjour, Voilà je travail dans un PC de sécurité dans un centre commercial. A l'intérieur du PC de sécurité se trouve une caméra fixe qui nous film h24, nous sommes fliqué par la Direction du centre. Est ce que cela est autorisé ? Cordialement

embauché en CDI depuis le 23/09/2013 au coefficient de 138M, dans le transport routier, roulant de nuit avec un véhicule articulé, je n'ai pas le CAP de conducteur.je souhaiterais connaitre le coefficient d'embauche (150M?). merci.

Bonjour, Fonctionnaire territorial,je souhaite me mettre en disponibilité de droit pour suivre mon conjoint en Guadeloupe. C'est un projet et pour le moment, il n'a pas de contrat de travail. Est-ce possible ? Sinon, quel type de contrat (CDD, Intérim, CDI) doit-il...

Bonjour, en raison d'une opération j'ai été en arrêt de travail pendant 8 jours consécutifs. Le premier arrêt de travail rédigé par le médecin qui m'a ausculté en urgence m'autorisait un arrêt d'1 jour (pour la journée de perdue à l'auscultation). Le secon...

Bonjour, Je vous remercie par avance pour l'attention que vous porterez à ma situation. J'ai travaillé dans un cabinet de conseil, et ma convention coll. est la convention Syntec. En plus d'une rém. fixe, je disposais d'une rém. variable en fonction de mon nombre...

Mon contrat de travail comprend un13ieme mois. Mon employeur envisage de me faire signer un avenant à mon contrat, avenant qui remplace ce 13ieme mois par une "indemnité compensatoire" versée tous les mois de l équivalent mensuel du 13ieme mois, mais cette indemnitÃ...

Bonjour, J'ai signé une rupture conventionnelle pour quitter mon emploi. Mon contrat a été rompu le 18 novembre mais j'ai effectivement quitté l'entreprise le 28 octobre, avec l'accord de mon employeur. Mon contrat prévoyait une clause de non-concurence qui est ap...