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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Attestation refusée par l'employeur
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai demandé à mon employeur une attestation du nombre de jours travaillés sur les 3 dernières années afin de faire une réévaluation de mes impôts. Cette demande a été initié en septembre 2013. Aujourd'hui l'employeur me répond que c'est à moi de ...
Département : Essonne (91)
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Illégalité et loi du marché
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Retraité, un ami m'a proposé une "occupation" consistant à convoyer des voitures pour une grosse société. Ce job me convient parfaitement car j'y trouve mon compte. Mon "patron" me donne 10 € net/heure mais il ne tient pas compte ni des heures roulées de nuit ni...
Département : Rhône (69)
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Question sur les compléments de salaires
Harcèlement et discrimination
Bonjour, Voilà,mon compagnon travaille en cdi dans une grande entreprise de tonnellerie, il a un salaire de base et des primes mensuelles calculées notamment sur un rendement de production. Or ce rendement est commun à tout les employés exerçant le même poste qu...
Département : Gironde (33)
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Depart retraite
Retraite
J'ai tous mes trimestres je voulais travailler jusqu'en janvier 2015 afin de bénéficier de la surcote mais mon employeur me demande de partir en juin 2014 . a t'il le droit de me demander de partir. j'ai juste 62 ans .
Département : Val-d'Oise (95)
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Peut-on refuser une mutuelle d'entreprise obligatoire ?
Accident ou maladie du travail
Bonjour, Mon épouse est en CDI depuis décembre 2009. Actuellement elle est en congé parental et devrait reprendre son poste en octobre 2014. Sa société lui a fait savoir qu'elle devait souscrire obligatoirement à une mutuelle pour une prise d'effet en janvier 201...
Département : Nord (59)
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Bonjour, Je désirerais connaitre les droits à pension de mon épouse vis-à-vis de son ex-mari retraité et décédé en Mars 2013. Celui-ci a travaillé pendant environ 20 ans à la S.N.C.F. en qualité de salarié non cadre, puis a cotisé à la MSA en qualité de...
Département : Gard (30)
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Prime d'équipe
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, je travail en équipe depuis février 2010, en 2*8 . La société veut arrêter le travail en équipe dans environs 6 mois, donc plus aucun salarié ne sera en équipe. Je voudrais savoir si la prime d'équipe nous sera laissé comme un acquit ou si la sociét...
Département : Eure-et-Loir (28)
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Préavis licenciement pour faute réelles et sérieuses
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J.aurais aime avoir quelques informations concernant le préavis à effectuer obligatoirement ou non suite à un licenciement pour fautes réelles et sérieuse. Mon préavis est de 1 mois à compter du 12 janvier 2013 (jour ou le courrier de licenciement a é...
Département : Val-d'Oise (95)
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Rupture contrat de travail
Licenciement et rupture conventionnelle
Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle. Combien va t-elle me verser ? Sachant que j'ai 1an et demi d'ancienneté et un salaire annuel compris entre 27000 et 30000€. Merci de me répondre.
Département : Essonne (91)
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Heures imposées non payées
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour je travaille de week-end jour dans une société de semi-conducteur, mes horaires depuis toujours sont 6h00->18h00 (samedi/dimanche), mais ma responsable hiérarchique me demande maintenant de venir 30 minutes avant d'embaucher donc a 5h30 (30 minutes qui ne s...
Département : Indre-et-Loire (37)
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- Me BONNET NicolasAvocat69100 Villeurbanne
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