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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Attestation refusée par l'employeur
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, J'ai demandé à mon employeur une attestation du nombre de jours travaillés sur les 3 dernières années afin de faire une réévaluation de mes impôts. Cette demande a été initié en septembre 2013. Aujourd'hui l'employeur me répond que c'est à moi de ...

Par Bene
Département : Essonne (91)
Question posée le 15/01/2014
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Illégalité et loi du marché
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Retraité, un ami m'a proposé une "occupation" consistant à convoyer des voitures pour une grosse société. Ce job me convient parfaitement car j'y trouve mon compte. Mon "patron" me donne 10 € net/heure mais il ne tient pas compte ni des heures roulées de nuit ni...

Par Daniel
Département : Rhône (69)
Question posée le 14/01/2014
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Question sur les compléments de salaires
Harcèlement et discrimination

Bonjour, Voilà,mon compagnon travaille en cdi dans une grande entreprise de tonnellerie, il a un salaire de base et des primes mensuelles calculées notamment sur un rendement de production. Or ce rendement est commun à tout les employés exerçant le même poste qu...

Par Lily-loo
Département : Gironde (33)
Question posée le 14/01/2014
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J'ai tous mes trimestres je voulais travailler jusqu'en janvier 2015 afin de bénéficier de la surcote mais mon employeur me demande de partir en juin 2014 . a t'il le droit de me demander de partir. j'ai juste 62 ans .

Par Francesca
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 14/01/2014
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Bonjour, Mon épouse est en CDI depuis décembre 2009. Actuellement elle est en congé parental et devrait reprendre son poste en octobre 2014. Sa société lui a fait savoir qu'elle devait souscrire obligatoirement à une mutuelle pour une prise d'effet en janvier 201...

Par Fabweb
Département : Nord (59)
Question posée le 14/01/2014
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Bonjour, Je désirerais connaitre les droits à pension de mon épouse vis-à-vis de son ex-mari retraité et décédé en Mars 2013. Celui-ci a travaillé pendant environ 20 ans à la S.N.C.F. en qualité de salarié non cadre, puis a cotisé à la MSA en qualité de...

Par Arnold30
Département : Gard (30)
Question posée le 13/01/2014
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Prime d'équipe
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travail en équipe depuis février 2010, en 2*8 . La société veut arrêter le travail en équipe dans environs 6 mois, donc plus aucun salarié ne sera en équipe. Je voudrais savoir si la prime d'équipe nous sera laissé comme un acquit ou si la sociét...

Par Phoenix2875
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 13/01/2014
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Préavis licenciement pour faute réelles et sérieuses
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J.aurais aime avoir quelques informations concernant le préavis à effectuer obligatoirement ou non suite à un licenciement pour fautes réelles et sérieuse. Mon préavis est de 1 mois à compter du 12 janvier 2013 (jour ou le courrier de licenciement a é...

Par Ani
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 13/01/2014
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Rupture contrat de travail
Licenciement et rupture conventionnelle

Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle. Combien va t-elle me verser ? Sachant que j'ai 1an et demi d'ancienneté et un salaire annuel compris entre 27000 et 30000€. Merci de me répondre.

Par Ange
Département : Essonne (91)
Question posée le 12/01/2014
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Heures imposées non payées
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour je travaille de week-end jour dans une société de semi-conducteur, mes horaires depuis toujours sont 6h00->18h00 (samedi/dimanche), mais ma responsable hiérarchique me demande maintenant de venir 30 minutes avant d'embaucher donc a 5h30 (30 minutes qui ne s...

Par Aurelie
Département : Indre-et-Loire (37)
Question posée le 12/01/2014
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