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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Congés payés non règlés
congés
Bonjour. Je travaille dans le bâtiment et je suis en congés payés depuis 23/12 au matin. D'habitude nos congés nous sont versés par pro btp 10 jours avant de les prendre.Et aujourd'hui j'ai appelé l'organisme qui me dit que mon patron n'a pas validé les congés p...
Département : Morbihan (56)
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Gérant d'une entreprise et prestataire de sevice
Cumul d'activité
début 2014 je m'installe comme gérant d'une SARL de récupération et recyclage de fers et métaux. Comme je n'aurais pas assez de travail au début, j'ai la possibilité de conduire le camion d'un confrère qui transporte ces propres marchandises c'est à dire trans...
Département : Hérault (34)
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Licenciement pour faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, je voudrais savoir si le fait de partir de mon travail avant ma fin de service , pour raison que ma femme était souffrante , est ce un motif de licenciement pour faute grave et un abandon de poste ? je précise que tout mon travail étais correctement fait ...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Horaire de nuit
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonsoir, je travail depuis 5 et demi au sein d'un courtier en bourse dans le 8ème à Paris. Mon salaire à ete augmente de 32k annuel a 36k annuel 4 ans apres le debut de ma mission. Je travail de 15h à 23h (mais souvent apres 23h30 voir minuit). Je suis de statut ...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Maintien du ce lors d'une fusion absorption
Plan social
bonjour.notre société fait l'objet d'une fusion absorption .J'aimerais savoir si nous pouvons légalement conserver notre CE ; pour info nous conservons nos structures actuels, locaux et travail identiques. merci de votre réponse. cordialement.
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Heurs sup ou pas ????
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour, Mon directeur veut me faire récupérer 5 jours fériés(lundi de pâques, 1er ,mai, 6 mai, 29 mai ascension et le lundi de pentecôte) soit 35 heures afin que son plan de formation puisse être proposer à notre client. Ces heures seront effectuées en plus c...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Question sur le droit du travail
Sanction disciplinaire
Bonjour et merci pour votre réponse : J'ai travaillé pour un magasin de commerce en CDD. Avant la fin de mon CDD, et suite à un harcèlement d'un de mes anciens collègues que j'ai agressé physiquement, j'ai été licencié pour faute grave. Ma question est :...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Démission
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, je vais démissionner début janvier, j'ai 2 mois de préavis, et je veux prendre mes congés paternité pendant mes 2 mois de préavis. comment cela fonctionne? merci d'avance
Département : Isère (38)
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Délai dépassé
Inaptitude au travail
Bonjour, Je suis invalide à 80% et j'ai été déclaré le 16 octobre dernier après une deuxième visite ,inapte à tout poste .l'employeur a il me semble un mois pour rendre une décision suite à cet avis médical. A ce jour, il n'y a toujours rien . J'ai appelé ...
Département : Rhône (69)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Mon patron est à l'origine de la demande de rupture conventionnelle mais il me demande que je rédige moi même la lettre. Toutes ces propositions se font par téléphone à la va vite. En clair il veut cette procédure pour alléger les charges salariales puis me rée...
Département : Corrèze (19)
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